Four Seasons Lodgings and Resorts, un leader mondial du luxe et de l’hôtellerie, recherche actuellement des personnes dotées d’enthousiasme et de talent pour rejoindre notre équipe distinguée dans des hôtels à travers les États-Unis. Vous aurez l’occasion de promouvoir les expériences extravagantes sans précédent de vos clients en tant que membre de la famille Four Seasons. Cette opportunité extraordinaire offre un parrainage de visa à des candidats du monde entier, leur permettant de progresser dans leurs métiers et de contribuer à la création de moments extraordinaires aux États-Unis.
Employé par une fondation américaine avec un visa pris en charge Travailler dans un hôtel aux États-Unis offre une multitude d’avantages. Cela implique que cet effort vous offrira la possibilité d’établir des liens avec des personnes de divers pays et de participer à des activités agréables, en plus d’un retour substantiel. Afin d’accélérer l’exécution du programme,
Les visas peuvent être délivrés dans diverses régions des États-Unis. Les hôteliers des pays d’Amérique du Nord recrutent continuellement des professeurs supplémentaires pour pourvoir les postes vacants, ce qui semble être une réponse à l’absence de poids imposé par les organismes administratifs. Cet article fournit des documents sur l’emploi dans un motel aux États-Unis éligible à l’aide au visa.
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Points clés :
- Titre d’emploi: Emplois dans un hôtel de parrainage de visa de travail aux États-Unis
- Langue requise : Anglais
- Parrainage de visa : Oui
- Pays: USA
Avantages des emplois dans les hôtels de parrainage de visa de travail aux États-Unis :
- Statut d’emploi légal : Un visa de travail garantit que vous êtes légalement employé dans un pays étranger, garantissant ainsi la sécurité de l’emploi.
- De meilleures opportunités d’emploi : Le parrainage de visas de travail permet aux ressortissants étrangers d’accéder à des postes hôteliers de haute qualité qui autrement ne seraient pas disponibles.
- Développement des compétences: L’opportunité d’affiner et de développer ses compétences en hôtellerie est offerte en travaillant dans un environnement hôtelier international.
- Réseautage mondial : Un visa de travail vous permet d’établir des relations avec des professionnels de différents pays, élargissant ainsi votre réseau professionnel.
- Exposition culturelle : La possibilité de s’acclimater et de découvrir diverses cultures et environnements de travail est offerte par la vie et le travail à l’étranger.
- Salaire compétitif : De nombreux postes hôteliers à l’étranger offrent des salaires supérieurs à ceux des postes nationaux, en particulier ceux associés aux chaînes internationales haut de gamme.
- Avancement de carrière : De nombreux hôtels offrent des opportunités d’évolution de carrière et le parrainage d’un visa de travail vous permet de capitaliser sur ces opportunités.
- Avantages pour les soins de santé : Les employés parrainés bénéficient souvent de prestations de santé complètes.
- Sécurité d’emploi : Un visa de travail garantit souvent une stabilité d’emploi et un poste à long terme.
- Protections juridiques : Le parrainage inclut souvent des protections du travail, qui garantissent un traitement équitable sur le lieu de travail conformément aux lois du pays.
- Équilibre travail-vie personnelle : De nombreux hôtels offrent un soutien exceptionnel et des jours de vacances, des incitations et des opportunités de loisirs pour promouvoir l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
- Aide à la réinstallation : Les employeurs proposent fréquemment une aide à la réinstallation, y compris l’hébergement, le transport et d’autres services d’installation.
- Parrainage familial : Certains programmes de visa de travail vous permettent de parrainer votre conjoint ou vos enfants, leur permettant ainsi de vous accompagner à l’étranger.
- Avantages fiscaux : Les employés étrangers peuvent avoir droit à des exonérations fiscales spécifiques ou à des taux réduits, en fonction du pays et de la forme du visa de travail.
- Prestations de sécurité sociale : Lorsque vous occupez un poste dans un hôtel, vous pouvez avoir droit à des régimes de sécurité sociale et de retraite dans de nombreux pays.
Liste des emplois dans les hôtels de parrainage de visa aux États-Unis :
Aux États-Unis, voici une liste complète des professions dans les auberges :
Gestionnaire commun de l’hôtel :
Actuellement, le poste de Inn Common Chief (ou GM) est souvent global. Il ou elle se voit confier la responsabilité importante de superviser une propriété, qui comprend toutes les facettes des opérations, du marketing, des événements, de l’assistance et du service client.
Gestionnaire de voyages :
Ce terme désigne une personne intéressée par l’organisation et l’amélioration de la stratégie voyages d’une entreprise. Ils garantissent que tous les représentants respectent les politiques de voyage de l’organisation et voyagent en toute sécurité. Un directeur de voyages est souvent chargé de résoudre les problèmes liés aux voyages, ce qui peut se traduire par un travail rapide.
Responsable du restaurant :
Un superviseur de restaurant garantit le fonctionnement ininterrompu du restaurant. Le recrutement et la formation du personnel sont mis en œuvre conformément aux politiques organisationnelles. De plus, les superviseurs de restaurant discutent avec les clients de toute préoccupation ou problème et établissent des horaires de travail.
Chef exécutif :
Un chef officiel est responsable de la supervision du personnel, de la planification des formules et de l’élaboration des menus, où s’effectue le travail le plus efficace de la cuisine. La première étape du processus d’embauche d’un chef officiel consiste à identifier un candidat possédant l’expertise culinaire, les compétences professionnelles et les connaissances du secteur requises pour exploiter une cuisine réussie.
Gestionnaire d’événements :
Planification et préparation : les directeurs créent occasionnellement des plans complets qui englobent tous les aspects de l’événement, tels que le calendrier, le budget, les objectifs et le public cible. Eux aussi collaborent avec les fournisseurs pour établir le ton général de l’événement, planifier du matériel à durée limitée et développer un sujet.
Responsable des revenus :
Optimiser les revenus en gérant les niveaux de stock sur une variété de canaux de livraison. Collaborer avec les ventes, le marketing et d’autres départements pour établir des processus cohérents de génération de revenus. En surveillant les estimations des concurrents et en présentant les avancées, un avantage concurrentiel est préservé.
Directeur des ventes et de la promotion :
Un responsable des transactions et de la promotion est un poste de haut fonctionnaire qui facilite la croissance du commerce et des revenus. L’élaboration et l’exécution de transactions ainsi que la propagation de méthodologies cohérentes avec les objectifs significatifs de l’organisation relèvent de la responsabilité de cette composante d’autorité critique.
Conclusion:
Participer au commerce de voisinage aux États-Unis constitue une approche exceptionnelle pour favoriser les interactions avec d’autres pays. Vous serez employé dans divers endroits aux États-Unis, tels que 99 Eateries et bars. L’entreprise couvrira le coût de votre visa et vous offrira de nombreux autres avantages. Les candidats les plus appropriés pour ce poste sont ceux qui possèdent un diplôme universitaire et qui font preuve d’un discours franc et courtois.
Il existe un potentiel de développement professionnel et d’avancement dans le domaine en évolution rapide du voisinage. Pour en savoir plus sur le processus de candidature, veuillez visiter le site Web de 99 Eateries and Bar ou contacter leur service RH.
Questions fréquemment posées :
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Quels types d’emplois hôteliers proposent le parrainage d’un visa de travail aux États-Unis ?
Les emplois dans les hôtels tels que réceptionnistes, chefs, femmes de ménage, gestionnaires et coordinateurs d’événements proposent souvent un parrainage de visa de travail, en fonction des besoins de l’employeur et des qualifications du candidat.
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Comment puis-je demander un visa de travail pour travailler dans des hôtels aux États-Unis ?
Pour demander un visa de travail, vous avez généralement besoin d’une offre d’emploi d’un employeur américain disposé à vous parrainer. Le visa le plus courant est le visa H-2B pour les travailleurs temporaires non agricoles.
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Quelles sont les conditions requises pour un parrainage de visa de travail hôtelier ?
Les exigences incluent généralement une offre d’emploi valide, la satisfaction des qualifications pour le poste et la preuve par l’employeur qu’aucun travailleur américain qualifié n’est disponible pour le poste. Il peut également être nécessaire de fournir des documents supplémentaires tels qu’une preuve d’expérience et de formation.
