Les récentes révélations concernant les déficits d’aptitude ont considérablement modifié les stratégies migratoires des Pays-Bas. L’indemnité de déplacement et de naturalisation néerlandaise (IND) permet aux employeurs néerlandais de recruter des professionnels universellement qualifiés et dotés dans une variété de professions. Cette amélioration génère des opportunités d’emploi aux Pays-Bas qui étaient auparavant inoccupées pour les personnes qui envisagent d’immigrer.
Les entreprises néerlandaises sont tenues de demander une reconnaissance en tant que soutien auprès de l’IND afin de communiquer avec un représentant externe. Une plus grande demande de travailleurs talentueux à distance pour combler des déficits d’expertise spécifiques est évidente dans la division privée, où des postes de parrainage de visa sont disponibles. Cet article donne un aperçu complet de l’emploi aux Pays-Bas, y compris les exigences standard en matière de rémunération et leur impact sur la qualité de vie.
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Détails des emplois dans les entreprises néerlandaises pour étrangers
| Pays | Pays-Bas |
| Emploi | Emplois en entreprise |
| Expérience | 1-2 ans |
| Mois de candidature | Octobre |
Liste des emplois dans les entreprises néerlandaises pour les étrangers
Les entreprises les plus importantes aux Pays-Bas sont répertoriées ci-dessous :
Stellaris
Stellantis a été fondée et son siège est à Amsterdam, aux Pays-Bas. Elle est fonctionnelle dans plus de 130 pays à travers le monde, avec une présence dans une multitude de pays. Dans la planification, la production et la vente d’une gamme diversifiée de véhicules, Stellantis pourrait être une société automobile mondiale. Jeep, Fiat, Chrysler, Peugeot, Citroën et Opel font partie de ses marques les plus renommées.
Ahold Delhaize
Ahold Delhaize est une société multinationale de vente au détail dont le siège social est à Zaandam, aux Pays-Bas. Elle a été fondée en 2016. L’organisation opère dans onze pays, dont les Pays-Bas, la Belgique et les États-Unis. Ahold Delhaize est principalement impliquée dans le secteur de la vente au détail, où elle fait la promotion d’une sélection diversifiée de produits et services, notamment des achats en ligne, des magasins de proximité et des produits de première nécessité. Albert Heijn, Delhaize et Nourishment Lion font partie de ses marques les plus renommées.
Airbus
Airbus a été fondé en 1970 et son siège est à Toulouse, en France. Elle est présente dans plus de 170 pays à travers le monde et opère dans de nombreux pays. Airbus se limite principalement à la production et au développement d’avions commerciaux, de systèmes de défense et de technologies spatiales. Certains de ses produits les plus remarquables sont les avions A320, A380 et A350. Airbus propose une large gamme de services, notamment la maintenance, la réparation et la formation.
Exor
Exor a été fondée en 1927 et son siège est à Turin, en Italie. Elle est présente dans plus de 20 pays à travers le monde à travers ses opérations dans différents pays. Les segments de domaine automobile, énergétique et authentique sont au centre des activités de capital-risque d’Exor. C’est le siège de plusieurs marques renommées, telles que le Juventus Football Club et Fiat Chrysler Automobiles.
Groupe de vente au détail X5
X5 Retail Bunch a été fondée en 2006 et son siège est à Moscou, en Russie. Il est opérationnel dans un nombre limité de pays, comme la Biélorussie, le Kazakhstan et la Russie. La division de vente au détail de produits de subsistance est le principal objectif des opérations de l’entreprise. X5 Retail Bunch propose une large gamme de produits et services, tels que des soins personnels, des produits ménagers et des fournitures essentielles. Pyaterochka, Perekrestok et Karusel font partie de ses marques les plus renommées.
Randstad
Randstad est une organisation multinationale d’emploi et d’inscription dont le siège est à Amsterdam, aux Pays-Bas. Il s’agit de l’une des plus grandes sociétés de recrutement au monde, avec des opérations dans plus de 40 pays et elle a été créée en 1960. Ses principales responsabilités comprennent l’externalisation, l’administration des ressources humaines et la mise à disposition de personnel temporaire et permanent. Randstad propose une sélection diversifiée de produits et de services à des clients issus de divers secteurs.
Heineken
Heineken est une société brassicole multinationale dont le siège social est à Amsterdam, aux Pays-Bas. Elle est présente dans plus de 70 pays à travers le monde depuis 1864. Les principales activités de Heineken concernent la production et la distribution de bière blonde, de cidre et de boissons non alcoolisées. Heineken, Amstel, Desperados et Sol font partie des marques les plus fréquemment rencontrées.
Avantages des emplois dans les entreprises néerlandaises pour les étrangers
- Qualité de vie exceptionnelle : Les Pays-Bas maintiennent constamment un niveau de vie élevé, avec un environnement accueillant pour les expatriés, des soins de santé, une éducation et des infrastructures exceptionnels.
- Salaires et avantages sociaux compétitifs: Les grandes entreprises néerlandaises offrent des salaires compétitifs et des avantages sociaux complets, qui comprennent une assurance maladie, des cotisations de retraite et des congés payés.
- Équilibre travail-vie personnelle : Les Pays-Bas sont réputés pour l’importance accordée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à la mise en œuvre de semaines de travail raccourcies et d’horaires de travail flexibles. Cette approche facilite le maintien d’une vie personnelle satisfaisante.
- Parcours de résidence permanente: Les Pays-Bas offrent aux travailleurs étrangers la possibilité d’établir une résidence permanente, ce qui comprend des avantages pour les membres de leur famille et la possibilité de rester de façon permanente.
- Des lieux de travail hautement multiculturels : Les Pays-Bas abritent de nombreuses entreprises internationales, notamment celles des secteurs de la finance, de la technologie et de l’énergie. Par conséquent, l’environnement de travail est inclusif et diversifié.
- Environnement de travail favorable à l’anglais : Un nombre important d’entreprises néerlandaises mènent leurs activités en anglais, ce qui simplifie le processus d’adaptation des employés internationaux et réduit les barrières linguistiques pour les immigrants.
- Accès aux marchés de l’UE : Les Pays-Bas sont une porte d’entrée vers les marchés européens, offrant la possibilité de collaborer avec des clients, des collègues et des projets dans toute l’Europe.
- Un système de protection sociale solide: Les Pays-Bas disposent d’un système de protection sociale solide qui fournit un soutien dans des domaines tels que les soins de santé, l’éducation et le logement, améliorant ainsi la sécurité de l’emploi et la qualité de vie.
- Développement professionnel : Les organisations néerlandaises allouent fréquemment des ressources au développement des employés, en proposant du mentorat, des programmes de formation et des opportunités d’avancement de carrière pour favoriser l’avancement de carrière à long terme.
- Durabilité environnementale et innovation : Les Pays-Bas sont pionniers en matière de durabilité environnementale et d’innovation, en particulier dans les domaines des énergies renouvelables, de la technologie et de l’ingénierie. Cela a permis à des professionnels étrangers de travailler dans des disciplines de pointe.
Conclusion
Certains avantages légaux sont accessibles à toutes les personnes physiques aux Pays-Bas qui ont un contrat commercial. Ces avantages garantissent que les employés ont droit à des congés réduits, à des congés de maternité et de paternité et au salaire le plus bas. De plus, ils peuvent prendre des congés payés.
Questions fréquemment posées :
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Quels emplois sont recherchés aux Pays-Bas pour les étrangers ?
Quels types d’emplois sont disponibles ? il y aura beaucoup de nouveaux emplois aux Pays-Bas. Vous pouvez trouver du travail dans les domaines de la technologie, de la construction, de l’hôtellerie, des transports, de la logistique, de la finance, de la santé, de l’ingénierie, du nettoyage et du service client.
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Comment un étranger peut-il trouver un emploi aux Pays-Bas ?
Vous devez avoir un contrat de travail avec un employeur aux Pays-Bas. Vous avez besoin d’un permis unique (permis combiné de séjour et de travail) pour un travail rémunéré ou un stage (sauf pour un stage dans le cadre d’un programme d’action de l’UE). Envoyez le formulaire de candidature et les justificatifs requis à l’IND.
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Les Pays-Bas sont-ils amis avec les étrangers ?
En général, les Néerlandais sont accueillants envers les étrangers et s’efforcent d’impliquer les nouveaux arrivants dans la communauté. Ils sont connus pour leur égalitarisme et constituent une société assez libérale. Les expatriés qui s’installent aux Pays-Bas auront de nombreuses occasions de rencontrer des gens aux Pays-Bas.
