Emplois de directeur général en Allemagne 2024

L'Allemagne connaît actuellement une grave pénurie de main-d'œuvre, ce qui a donné lieu à une année exceptionnelle en termes de disponibilité mondiale de postes de parrainage de visas allemands. Le gouvernement allemand rationalise efficacement sa politique migratoire pour attirer des travailleurs à distance talentueux dans le monde entier.

Une variété de postes vacants sont disponibles dans divers secteurs, tels que l'informatique, la planification électrique, les soins infirmiers, les soins et l'amabilité. Les pénuries de travail touchent environ un sixième des professions en Allemagne, un chiffre en augmentation, selon l'Open Work Organisation.

Le spécialiste du secteur ouvert s'attend à ce que l'achèvement du contrôle global des changements de mouvement dans les prochaines semaines renforce le statut de l'Allemagne en tant que destination pour le travail à distance.

Consultez également : Emplois d’assistant administratif en Allemagne – Parrainage de visa

Exigences:

• Expérience dans l’élaboration de stratégies efficaces et la mise en œuvre d’une vision
• Bonne compréhension des principes de l'administration des fonds d'entreprise et de l'exécution
• Maîtrise de diverses capacités commerciales, notamment les relations publiques, le marketing et les ventes.
• Informations détaillées sur les méthodes les plus efficaces d’administration d’entreprise et d’administration conjointe
• Un niveau exceptionnel de capacités organisationnelles et administratives, combiné à un esprit entrepreneurial
• Capacités de résolution de problèmes et capacités analytiques
• Excellente communication et capacité à engager un dialogue franc
• MSc/MA en organisation commerciale ou dans un domaine connexe
• Capacités de communication efficaces
• aptitude à résoudre les problèmes
• Capacités de leadership
• capacités de gestion du temps
• capacités à prendre des décisions
• Capacités de rendez-vous et priorisation

Responsabilités des postes de directeur général :

• Soyez le leader symbolique de l'organisation lorsque vous interagissez avec le grand public, les entités gouvernementales et les actionnaires.
• Superviser l'amélioration des stratégies à court et à long terme de l'organisation.
• Superviser les opérations générales de l'organisation et prendre des décisions importantes qui ont un impact significatif.
• Superviser les actifs de l'organisation.
• Favoriser ou négocier des contrats et des ententes qui profitent à l’organisation.
• Superviser l'administration de l'entreprise.
• Assurer la communication avec le conseil d'administration.
• Évaluer et atténuer les dangers potentiels pour l’organisation.
• Établir des objectifs principaux.
• Donner une direction à l’ensemble de l’organisation.
• Agir à titre de porte-parole de l'organisation.
• Identifiez et résolvez les problèmes qui affectent l’ensemble de l’organisation.
• Créer et maintenir la philosophie et la mission/vision de l'organisation.
• Collaborer avec les principales parties prenantes pour exécuter des stratégies critiques.
• Évaluer et surveiller le succès de l'organisation dans l'atteinte de ses objectifs.
• Créez des procédures et des stratégies commerciales de premier plan qui sont cohérentes avec les objectifs à court et à long terme.
• Motiver et guider les collègues pour améliorer l’engagement des employés et établir une équipe administrative efficace.
• Superviser toutes les opérations et activités commerciales pour garantir qu’elles sont cohérentes avec la stratégie et la mission globales et produisent les résultats souhaités.
• Apportez des contributions de haute qualité pour faire progresser l’entreprise et augmenter les bénéfices.
• Maintenir l'intégrité et les normes éthiques de l'entreprise en veillant à ce que toutes les politiques et procédures internes soient respectées.
• Évaluer les rapports financiers et non financiers pour concevoir des stratégies ou des améliorations.
• Établir des relations étroites avec les collaborateurs et complices essentiels et servir d’agent de liaison pour les actionnaires critiques.
• Fournir des solutions pour assurer la survie et l’expansion de l’entreprise en analysant les circonstances et événements difficiles.
• Continuer à posséder une compréhension globale du secteur et des marchés de l'entreprise.

Avantages des emplois de directeur général en Allemagne :

• Salaire et primes : En Allemagne, les PDG reçoivent fréquemment des primes basées sur les performances et une rémunération compétitive, ce qui peut augmenter considérablement leurs revenus.
• Options d'achat d'actions et actions : Pour aligner les intérêts des PDG sur les performances à long terme de l’entreprise, de nombreux PDG se voient attribuer des options d’achat d’actions ou des actions.
• Régimes de retraite : Les postes de direction comprennent souvent des régimes de retraite ou des prestations de retraite généreux.
• Santé et assurance : Des prestations d’assurance supplémentaires et une couverture d’assurance maladie complète sont fréquemment incluses.
• Automobile de société et dépenses : Les PDG reçoivent fréquemment une automobile de fonction et des indemnités pour frais de déplacement et de représentation.
• Avantages exécutifs : Les avantages supplémentaires peuvent inclure des assistants personnels, l'accès aux installations de l'entreprise (telles que des salles de sport ou des salons exécutifs) et des adhésions à des clubs.
• Incitations à la performance : En plus des primes, les PDG peuvent avoir accès à des incitations à la performance associées à la réalisation des objectifs et cibles stratégiques.
• Déménagement et logement : Les entreprises peuvent fournir une aide à la réinstallation, des allocations de logement ou un soutien aux recrues ou aux cadres internationaux qui s'installent en Allemagne.
• Développement professionnel : Soutien financier pour la formation des cadres, les séminaires et les conférences afin de maintenir leurs compétences en leadership et d'améliorer leurs capacités.
• Sécurité et stabilité de l'emploi : Les postes de PDG incluent souvent le prestige associé à la gestion d’une organisation de premier plan, ainsi qu’un certain degré de sécurité et de stabilité d’emploi.

Salaire:

Salaires avec un revenu médian de 164 500 €, des taux de rémunération officiels des cadres et un salaire intermédiaire de 149 267 €.

Comment postuler à un emploi de directeur général en Allemagne ?

• Indeed et d’autres sites Web facilitent le processus de mise en relation avec des managers qui cherchent à identifier vos compétences et votre expérience.
• En collaborant avec des personnes employées par les entreprises que vous envisagez, vous pouvez acquérir une compréhension plus complète de la culture de l'entreprise.
• En parcourant la description de poste et en incorporant des mots-clés clés pertinents à vos compétences dans votre CV, vous pouvez améliorer vos perspectives de carrière pour le poste pour lequel vous postulez.
• Une lettre de clôture n'est qu'occasionnellement attendue. Choisissez si vous souhaitez ou non en soumettre un. Vous en serez informé périodiquement, comme cela est indiqué sur la demande.
• Vous devez soumettre une candidature en ligne pour devenir membre de vos rapports externes après avoir préparé votre curriculum vitae et votre lettre de motivation.

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Questions fréquemment posées :