Emplois de garde d’enfants à Hamilton Canada pour les étrangers

Il existe de nombreux emplois de garde d’enfants/nounou nés à l’étranger disponibles à Hamilton en 2024. La majorité des emplois ne sont pas parrainés, cependant, certains offrent également des possibilités de parrainage pour les visas. Selon cette offre d’emploi, il existe de nombreux emplois de nounou disponibles à Hamilton, Ontario, Canada. Vous êtes en mesure de gagner un revenu horaire compétitif et bon. Le fait que les nouveaux arrivants et les immigrants au Canada constituent la majorité des catégories d’emplois ciblées est un autre développement merveilleux. Une fois le contrat de travail signé, vous pourrez choisir vos propres horaires de travail et travailler en équipes.

Étant donné que ces pays n’acceptent les étrangers ou les non-autochtones que si l’employeur peut prouver au siège social qu’aucun candidat national n’est disponible pour pourvoir le poste, de nombreuses personnes originaires de pays en développement d’Asie et d’Afrique souhaitent travailler et s’installer en Europe, au Canada et en Amérique. , et l’Australie reste presque toujours confuse quant aux emplois financés par un visa. Les emplois au Canada liés aux soins à domicile et aux services de nounous sont également incertains, car les candidats internationaux doutent souvent de leurs chances d’obtenir le poste.

Heureusement, le Programme de soutien à domicile et le Programme de garde d’enfants en milieu familial sont deux programmes nationaux qui permettent au gouvernement canadien d’embaucher des nounous, des prestataires de services de garde d’enfants, des prestataires de soins aux personnes âgées, des prestataires de soins aux malades et des personnes handicapées. Apprenons-en davantage sur les emplois de garde d’enfants pour les étrangers à Hamilton.

Détails des emplois de garde d’enfants à domicile à Hamilton Canada pour les étrangers

• Titre d’emploi: Aide-soignante à domicile/ Aide-soignante/ Nounou/ Baby-sitter
• Région: Hamilton, Ontario, Canada.
• Connaissances requises : Oui
• Expérience requise : Oui
• Type d’emploi : Temps plein et permanent
• Horaires de travail : 30 à 40 heures par semaine
• Nourriture gratuite : Non
• Hébergement gratuit : Oui si le lieu de travail est le domicile de l’employeur
• Paramètres de travail : Crèche/Maison de l’employeur/Garderies, etc.
• Transport gratuit : Non
• Assurance médicale gratuite : Non
• Enfants Tranche d’âge/Public cible : Âge scolaire (6 à 12 ans) et plus de 12 ans

Exigences

Diplôme d’études:

• Il est nécessaire d’avoir un diplôme d’études secondaires (un diplôme ou autre titre approprié, par exemple).

Expérience professionnelle:

• Un minimum de six mois à un an d’expérience démontrée dans le domaine de la garde d’enfants est nécessaire.

Maîtrise de la langue:

• Pour communiquer efficacement, il faut maîtriser l’anglais écrit et parlé.

Vérification des antécédents:

• Pour garantir la sûreté et la sécurité au travail, il faut avoir un casier judiciaire impeccable.

Conformité des visas et de l’immigration:

• doit remplir toutes les exigences pour être admissible à un visa de travail canadien.

Documentation EIMT:

• Afin d’embaucher des travailleurs étrangers, l’entreprise doit disposer d’un document EIMT (évaluation de l’impact sur le marché du travail) démontrant qu’aucun natif canadien n’est disponible pour occuper le poste.

Qui peut postuler

Ressortissants canadiens:

• Les emplois dans le domaine de la garde d’enfants sont disponibles et prioritaires pour les citoyens canadiens.

Résidents étrangers ayant la résidence permanente (RP) canadienne:

• Ceux qui ont la résidence permanente au Canada peuvent postuler à ces emplois sans avoir besoin d’un permis de travail ou d’un visa supplémentaire.

Candidats étrangers titulaires d’un permis de travail canadien valide:

• Ces postes sont ouverts aux non-Canadiens qui possèdent actuellement un permis de travail canadien valide.

Individus répondant à tous les critères d’éligibilité:

• Les candidats éligibles sont ceux qui satisfont à toutes les exigences de l’emploi (telles que l’éducation, les compétences linguistiques et un casier judiciaire vierge) et sont autorisés à travailler au Canada, quelle que soit leur nationalité.

Lire aussi : Emplois d’employé d’entrepôt de soir au Canada Parrainage de visa

Avantages

1. Opportunités de parrainage de visa:
   • Les études d’impact sur le marché du travail (EIMT), qui sont souvent nécessaires pour obtenir un permis de travail, sont l’un des moyens par lesquels de nombreuses entreprises aident les travailleurs internationaux.
2. Voie vers la résidence permanente:
   • Les emplois peuvent être admissibles dans le cadre du projet pilote canadien sur les prestataires de services de garde en milieu familial, qui offre aux soignants qualifiés un chemin direct vers la résidence permanente.
3. Forfaits salariaux compétitifs:
   • Parce qu’il existe un grand besoin de prestataires de services de garde d’enfants qualifiés au Canada, les soignants de Hamilton reçoivent souvent un salaire compétitif.
4. Hébergement gratuit ou subventionné:
   • Certains employeurs fournissent un logement ou une allocation de logement, réduisant ainsi considérablement les frais de subsistance.
5. Exposition et expérience culturelles:
   • Acquérir une expérience de travail internationale importante, améliorer les compétences en communication interculturelle et s’assimiler à la société canadienne sont tous rendus possibles en travaillant au Canada.
6. Assurance maladie et avantages sociaux:
   • De nombreux emplois offrent une assurance maladie complète, des régimes de soins dentaires et un accès au système de santé public du Canada.
7. Formation et développement de carrière:
   • des chances de formation sur le terrain et d’amélioration des compétences en matière de premiers secours, de sécurité et de garde d’enfants.
   • de meilleures opportunités d’emploi dans le secteur des soins ou dans les secteurs de la santé plus importants.
8. Flexibilité des modalités de travail:
   • Possibilité d’emplois en résidence ou à l’extérieur, sous réserve d’un accord mutuel avec l’entreprise et de préférences personnelles.
9. Environnement de travail familial:
   • offre la possibilité de collaborer étroitement avec les familles dans un cadre épanouissant et encourageant.
10. Prise en charge des personnes à charge:

• Les employeurs peuvent occasionnellement aider les travailleurs étrangers à obtenir des visas pour personnes à charge afin qu’ils puissent amener leur famille au Canada.

11. Stabilité de l’emploi et forte demande:

• Les perspectives de carrière à long terme et la sécurité de l’emploi sont garanties par le besoin constant de personnel de garde d’enfants.

12. Opportunités de croissance:

• Des postes avancés dans l’administration des services de garde d’enfants, l’éducation ou d’autres domaines connexes peuvent être obtenus grâce à une expérience dans la prestation de soins.

Qualités/Qualités

Ressortissants canadiens:

• Admissibilité : Puisqu’elles n’ont pas besoin de permis de travail supplémentaires ni de documents d’immigration, les entreprises accordent la préférence aux citoyens canadiens lors de l’embauche pour des postes de garde d’enfants.

Résidents permanents du Canada:

• Admissibilité : La priorité est accordée également à ceux qui détiennent le statut de résidence permanente (RP) canadien. Ils peuvent travailler au Canada sans aucune restriction et sans obtenir de permis supplémentaire.

Travailleurs étrangers titulaires d’un permis de travail canadien valide:

• Admissibilité : Ceux qui détiennent actuellement un permis de travail valide et résident au Canada peuvent postuler directement pour ces postes, à condition que leur permis leur permette de travailler dans le secteur des soins de santé.

Candidats étrangers sans permis de travail (pris en charge par l’EIMT):

Critères généraux applicables à tous les candidats:

• Éducation: Un diplôme d’études secondaires ou une formation pertinente en soins infirmiers peut être requis.
• Maîtrise de la langue: Maîtrise de l’anglais ou du français pour communiquer efficacement.
• Vérification de casier judiciaire: Un dossier vierge pour garantir la sécurité et la fiabilité.
• Expérience: Certains rôles peuvent préférer une expérience antérieure en matière de prestation de soins ou de garde d’enfants.

Responsabilités

Soins de base pour les nourrissons et les jeunes enfants:

• nourrir les nourrissons et les enfants en fonction de leurs besoins nutritionnels.
• Les enfants doivent être habillés et baignés pour maintenir leur confort et leur propreté.

Préparation et organisation:

• préparer des repas, des vêtements et des effets personnels pour les enfants âgés de 6 à 12 ans, tels que des kits de jeu, des chambres, des toilettes et des cartables.
• assurer la préparation aux rendez-vous, au jeu ou à l’école.

Engagement et éducation:

• jouer avec les enfants pour favoriser leur croissance sociale et physique.
• enseigner les compétences sociales, les comportements appropriés et la propreté personnelle pour faciliter leur développement général.

Santé et sécurité:

• observer les horaires de repas quotidiens des enfants et s’assurer qu’ils adhèrent à des pratiques saines.
• Organiser des jeux et des excursions favorisera une routine saine tout en assurant leur sécurité tout au long de la journée.

Soutien et supervision académique:

• aider les enfants dans leurs devoirs scolaires et autres.
• s’assurer que leurs fournitures scolaires sont rangées et préparées pour leur utilisation.

Bien-être émotionnel et santé mentale:

• observer et répondre aux besoins émotionnels et mentaux des enfants.
• offrir une atmosphère aimable et encourageante pour promouvoir la confiance en soi et le contentement.

Transport et mobilité:

• escorter les enfants en toute sécurité vers et depuis les rendez-vous, les terrains de jeux et les écoles.

Tenue des dossiers:

• enregistrer des données nutritionnelles, des activités quotidiennes et des mises à jour sur la santé afin de surveiller le développement et les besoins des enfants.

Salaire moyen

Le salaire moyen varie considérablement en fonction de l’expérience, de l’employeur, de l’environnement de travail (par exemple, travailler comme éducatrice dans une garderie ou comme éducatrice résidante), de la région, etc. La rémunération moyenne des nounous à Hamilton, en Ontario et partout au Canada est de 26 936 dollars par an, soit 13,81 dollars de l’heure, selon Ca Talent, le plus grand journaliste salarial du pays. Le salaire de départ pour les emplois de débutant est de 24 375 $ par an, tandis que le salaire moyen des travailleurs expérimentés est de 32 541 $.

Comment postuler

Plus d’informations

Conclusion:

Les emplois dans la garde d’enfants à Hamilton, au Canada, offrent aux habitants et aux visiteurs de grandes perspectives. Ces postes sont parfaits pour les personnes passionnées par la prestation de soins, car ils offrent une rémunération attractive, un parrainage de visa et des options d’évolution de carrière. Le secteur de la garde d’enfants à Hamilton est une option souhaitable pour les professionnels potentiels en raison de la possibilité de résidence permanente et d’horaires de travail flexibles. Pour commencer une carrière épanouissante dans le domaine des soins au Canada, postulez maintenant !

Foire aux questions