La prochaine étape dans notre «Spar International Job Vacancies Series» est un autre ajout incroyablement utile, qui est… des emplois pour les gestionnaires de banquet au Royaume-Uni avec des visas sponsorisés. Beaucoup d'entre nous confondent le directeur des services alimentaires et de boissons pour le gestionnaire des banquets. Le premier, cependant, est employé dans un restaurant ou un hôtelier, tandis que le second est utilisé dans un contexte d'événement ou de fonction. Les deux postes sont identiques en termes de forfaits avantages sociaux ainsi que de leurs responsabilités professionnelles, telles que la planification des services alimentaires et des services hôteliers. parrainage pour un visa, un hébergement gratuit, des billets gratuits, un transport gratuit, etc. Examinons les emplois de gestionnaire de banquet au Royaume-Uni avec des visas parrainés plus en détail:
Détails des emplois de gestionnaire de banquet au Royaume-Uni avec parrainage visa
- Titre d'emploi: Gestionnaire de banquet.
- Région de l'emploi: ROYAUME-UNI
- Prétentions: GBP 2000 à 4000 (selon l'expérience)
- Avantages sociaux: Oui
- Nombre de postes vacants: 15
- Durée du contrat: 3 ans
- Type d'emploi: Sur le contrat, temporaire
- Parrainage de visa: Oui
- Connaissances requises: Oui
- Expérience requise: Oui
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Exigences
- Autorisation du travail: Doit être légalement autorisé à travailler au Royaume-Uni; Le parrainage d'un visa est disponible pour les candidats éligibles.
- Qualification éducative: Un baccalauréat en gestion hôtelière est l'exigence de scolarité minimale.
- Certification pertinente: Il est recommandé que vous ayez un diplôme ou un diplôme accrédité en hospitalité, arts culinaires, restauration ou un sujet similaire.
- Expérience de travail: Trois à cinq ans d'expérience minimale dans les postes de direction dans l'industrie hôtelière, la nourriture et les boissons (F&B) ou la gestion des banquet.
- Compétences en leadership: Excellentes compétences en résolution de problèmes et en gestion pour superviser efficacement les opérations de banquet.
- Excellence du service à la clientèle – Capacité à maintenir une satisfaction élevée des clients et à gérer les événements professionnellement.
- Sens financier est la compréhension de la gestion des revenus, du contrôle des coûts et de la budgétisation dans les entreprises F&B.
- Flexibilité: La capacité de travailler le week-end, les vacances et les soirées au besoin du secteur de l'hôtellerie.
Avantages
- Salaire compétitif: Un plan de rémunération séduisant déterminé par l'expérience et les compétences.
- Parrainé par l'employeur Des visas d'emploi sont disponibles pour les candidats qualifiés à l'étranger.
- Hébergement gratuit: Logement qui réduit les dépenses de vie et est fourni par l'entreprise.
- Transport gratuit – Le transport vers et depuis le lieu de travail est couvert.
- Billet de vol gratuit: Si vous déménagez, votre employeur pourrait payer votre billet d'avion.
- Nourriture gratuite est défini comme des repas servis pendant les heures d'ouverture ou comme un avantage de l'emploi.
Obligations / tâches d'emploi
Planification et coordination des événements:
- organiser l'espace en fonction du type de fonction et du nombre d'invités.
- Déterminer le nombre de tables, de chaises et d'employés.
Collaboration et supervision:
- Discuter de la planification des repas avec le directeur général ou le chef en chef.
- Gérer le service de nourriture et de boisson et s'assurer que tout fonctionne bien.
- superviser les serveurs pour garantir le nettoyage et le régénération de la table rapide.
Gestion des clients et service client:
- répondre aux questions des visiteurs et gérer les demandes spéciales.
- fournir un service expert pour garantir le bonheur des clients.
Gestion des stocks et de la configuration:
- Examiner les ustensiles de service, les draps, les couverts et les arrangements de table.
- Calcul des quantités alimentaires pour éviter les déchets ou les pénuries excédentaires.
Tâches administratives et commerciales:
- Création des horaires de travail et superviser les enregistrements des événements.
- Négociations contractuelles avec les chefs et les directeurs des ventes de banquet.
Comment postuler
Conclusion
Les emplois en tant que gestionnaires de banquets au Royaume-Uni offrent un cheminement de carrière épanouissant avec de grandes récompenses, telles que les avantages sociaux gratuits et le parrainage des visas. Ce poste convient parfaitement si vous avez un fort sentiment de leadership, que vous avez travaillé dans l'hospitalité et que vous êtes passionné par la planification des événements. Postulez maintenant pour commencer et développer votre carrière dans le secteur hospitalier en plein essor au Royaume-Uni.
Questions fréquemment posées
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Les emplois de gestionnaire de banquet au Royaume-Uni offrent-ils un parrainage de visa?
Oui, les candidats internationaux qualifiés peuvent recevoir des visas de travail parrainés par les employeurs.
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Combien d'expérience est nécessaire pour un poste de gestionnaire de banquet?
Au moins trois à cinq ans d'expérience en leadership dans des rôles liés à la gestion des banquet, à la nourriture et aux boissons, ou l'industrie hôtelière est requise des candidats.
