Les candidatures pour les professions en Pologne acceptent actuellement les candidatures. Le travail en Pologne est ouvert à tous les nouveaux diplômés universels, aux travailleurs exceptionnels et aux travailleurs du monde entier. Des permis de travail sont également disponibles en Pologne. La Pologne a cruellement besoin de main d’œuvre étrangère moderne et talentueuse en raison de son taux de chômage élevé.
La Pologne est l’un des environnements de travail les plus attrayants au monde. Cette opportunité est avantageuse pour les candidats qui ont besoin d'un visa de travail européen. Je suis conscient que chacun d'entre vous doit accumuler une quantité substantielle de l'étranger.
Par conséquent, cela peut représenter une opportunité pour vous. Cependant, il est important de se rappeler que ces postes ne sont disponibles que pour les travailleurs dotés qui possèdent un visa de travail. Les candidats intéressés sont encouragés à continuer et à consulter la liste complète des points d'intérêt, qui comprend presque toutes les professions polonaises nécessitant un visa de travail.
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Détails des emplois de parrainage de visa dans les entreprises polonaises :
| Pays | Pologne |
| Emploi | Emplois en entreprise |
| Expérience | 2-3 ans |
| Appliquer | En ligne |
Liste des emplois de parrainage de visa dans les entreprises en Pologne :
Voici une compilation d'organisations qui recrutent actuellement des employés en Pologne :
Adyen
La société de paiement Adyen propose une étape intégrée pour le commerce B2B. Son innovation fait la différence. Entreprises supervisant les versements en ligne, portables et en magasin. Cela fait également une différence pour eux de rester à l'affût des tâches administratives occasionnelles, le tout à partir d'un emplacement central.
CréateurIQ
CreatorIQ dispose d'un bureau à Varsovie et propose son programme de promotion aux professionnels des relations publiques et aux organismes de promotion. Ce programme les aide dans le développement, la mise à l'échelle et la supervision de leurs programmes de promotion d'influenceurs. L'organisation facilite l'identification et la sélection des influenceurs et des créateurs, l'exécution de campagnes, l'émission de paiements et l'évaluation de l'impact.
Capgemini
Capgemini est une entreprise française de technologie de l'information présente dans plus de 50 pays. Ses services sont avantageux pour de nombreuses entreprises et incluent l'IA générative et le cloud de risque, qui facilitent la cybersécurité. Capgemini personnalise ses offres d'IA de génération pour répondre aux besoins spécifiques de chaque client et met en œuvre cette approche lors du développement des programmes.
Dynatrace
Dynatrace est un éditeur de logiciels qui propose une plateforme de visibilité qui permet aux clients de capturer et d'analyser les données générées par les programmes et applications qu'ils utilisent. Les données générées par ces processus peuvent être cruciales pour comprendre le processus de tri des incidents et d’optimisation de la productivité. L'IA est mise en œuvre par étape pour automatiser l'acquisition de données, permettant ainsi aux clients d'obtenir les informations nécessaires. Le laboratoire Gdaesk de Dynatrace emploie une équipe de plus de 300 spécialistes en développement de produits, gestion de produits et support technologique.
Clarté
Clari, qui possède un bureau dans le quartier de Kleparz à Cracovie, développe des programmes et des informations de gestion des revenus qui fournissent à ses clients des informations sur des perspectives commerciales critiques pour les revenus, telles que le marketing et les ventes. Cela permet aux clients d’améliorer leur perméabilité et d’utiliser l’IA pour analyser les informations et développer des méthodologies pour prédire et stabiliser les flux de revenus.
Griller
Toast produit une gamme diversifiée de logiciels et d'équipements qui facilitent les opérations des établissements de restauration. Ses dispositions englobent des capacités commerciales essentielles, notamment la gestion des stocks, les réservations de tables, la planification des stocks, le marketing par courrier électronique et le traitement des paiements. Afin de faciliter son développement en Pologne, l'organisation crée un espace de coworking à Lublin.
Avantages des emplois de parrainage de visa pour les entreprises polonaises
- Statut de travail légal : En recevant le parrainage d'un visa d'une entreprise polonaise, vous avez la possibilité de travailler légalement en Pologne. L'entreprise s'occupera des permis de travail et des visas de séjour nécessaires, garantissant que vous respectez les réglementations en matière d'immigration.
- Salaires et coût de la vie compétitifs : La Pologne offre des salaires compétitifs, en particulier dans des secteurs tels que l'ingénierie, la fabrication et les technologies de l'information. En plus du coût de la vie relativement faible par rapport aux autres pays européens, les travailleurs sponsorisés peuvent améliorer leur qualité de vie et épargner davantage.
- Chemin vers la résidence et la citoyenneté dans l’UE : La Pologne est membre de l'Union européenne. Par conséquent, après une période d'emploi continu, généralement cinq ans, vous pouvez prétendre à la résidence de longue durée dans l'UE, ce qui vous permet de résider et de travailler dans la majorité des pays de l'UE. Cela peut également aboutir à la résidence permanente et, à l'avenir, à la citoyenneté polonaise.
- Avantages sociaux complets : Les employés parrainés en Pologne bénéficient généralement d'avantages comparables à ceux des travailleurs locaux, tels qu'une assurance maladie, des congés payés, un congé de maternité/paternité et, dans de nombreux cas, des opportunités de développement professionnel.
- Marché du travail en croissance et forte demande: L'économie polonaise connaît une croissance constante et il existe une forte demande de travailleurs qualifiés dans des secteurs tels que l'informatique, l'ingénierie, la santé et l'industrie manufacturière. Il existe également un marché du travail en croissance. Les travailleurs parrainés ont connu une stabilité d'emploi et des opportunités accrues grâce à cette demande.
- Exposition culturelle et apprentissage des langues : Travailler en Pologne offre une expérience immersive dans la culture polonaise et européenne, ainsi que la possibilité d'acquérir ou d'améliorer les compétences linguistiques en polonais et en anglais, qui sont toutes deux précieuses sur les marchés mondiaux et européens.
- Parrainage familial : De nombreux visas de travail polonais autorisent le parrainage de membres de la famille immédiate, ce qui permet aux personnes à charge de résider en Pologne (et, dans certains cas, de poursuivre un emploi ou des études) pendant qu'elles sont employées.
- Situation en Europe centrale: Située en Europe centrale, la Pologne est un point de départ idéal pour voyager, car elle dispose d'un accès pratique à de nombreux pays européens. Cette proximité facilite les voyages abordables et pratiques, tant à des fins professionnelles que de loisirs, à travers le continent.
- Voies vers la croissance professionnelle: Les entreprises polonaises sont réputées pour proposer des programmes de développement professionnel et de formation, en particulier dans les secteurs à forte demande, qui constituent des voies d'évolution professionnelle. Cette expérience peut être un ajout précieux à un CV global.
- Milieu de vie sécuritaire : La Pologne est réputée pour sa qualité de vie et sa sécurité élevées, facilitées par un système de santé robuste, des infrastructures contemporaines et une éducation exceptionnelle pour les familles. C’est donc une destination recherchée pour les travailleurs internationaux.
Conclusion:
La Pologne abrite un nombre croissant de travailleurs multilingues disponibles pour travailler dans des pays nationaux et internationaux, ainsi que des experts possédant une expérience mondiale. L’un des éducateurs les plus exceptionnels et les plus accomplis d’Europe est Clean Workforce. De nombreuses entreprises nationales sont intéressées par ces qualités recherchées, en particulier celles des secteurs locaux robustes de l'informatique et de la construction.
Les travailleurs polonais bénéficient de privilèges de travail minimaux en vertu des lois du travail dans les environs. À l’inverse, la majorité des lois liées au travail ne prévoient aucune protection pour les travailleurs temporaires autonomes. Ils n'ont pas droit aux mêmes avantages, y compris les prestations de base telles que le décollage annuel ou le décollage annulé, et sont responsables du paiement de leurs redevances.
Questions fréquemment posées :
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Quel parrainage faut-il pour travailler ?
Qu’est-ce que le parrainage d’emploi ? Un candidat à un emploi qui vit en dehors des États-Unis ou qui n'a pas le statut de citoyen ou de résident permanent a besoin d'un visa avant de pouvoir travailler. Dans la plupart des cas, pour obtenir ce visa, le candidat a besoin d’être parrainé par un employeur.
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Comment puis-je trouver un emploi en Pologne ?
Les employeurs polonais et les entités fournissant des services de placement en Pologne publient des offres d'emploi dans la presse, en ligne ou au siège social, ainsi que via d'autres formes de communication, par exemple les médias sociaux. La plupart des quotidiens, tant nationaux que locaux, contiennent des rubriques spéciales contenant des offres d'emploi.
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Quelles sont les conditions d'obtention d'un visa de travail en Pologne ?
Preuve de paiement des frais de dossier. Le registre judiciaire national confirme le statut juridique de l'employeur. L'activité économique de l'employeur est documentée dans les registres actuels. Des copies des pages du passeport du demandeur contenant des informations de voyage pertinentes sont également fournies.
