Le Bar et Grill indien Masala sont situés à Squamish, en Colombie-Britannique. L’entreprise sollicite actuellement des demandes pour le poste de Serveur de nourriture et de boissons. Nous recherchons un individu qui est auto-discipliné et possède des compétences interpersonnelles exceptionnelles. Le demandeur qui a été choisi devrait s’inscrire rapidement et assumer leurs responsabilités. L’emploi permanent ou l’emploi à temps plein sont les postes disponibles. La planification des quarts de travail peut inclure la journée, le soir, la nuit, le week-end, le quart de travail, les heures supplémentaires et le matin.

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Points clés:

  • Nom de l’employeur: Bar et grill indien masala
  • Position: Serveur de nourriture et de boissons
  • Nombre de postes vacants: 2
  • Salaire: 18,00 $ heures / 40 heures par semaine
  • Type d’emploi: Emploi permanent, temps plein
  • Emplacement: Squamish, BC

Description de l’emploi:

  • Le candidat est tenu de préparer et de présenter une cuisine spécialisée aux tableaux des clients.
  • Le candidat est tenu de présenter des factures aux clients et d’accepter les paiements sous forme de trésorerie, de cartes de crédit ou de débit, de chèques de voyage ou de frais de chambre.
  • Le candidat sera chargé de fournir des conseils sur la sélection de menu.
  • Le candidat est tenu d’articuler et de fournir des conseils concernant la sélection des vins.
  • Le candidat est tenu d’accueillir les clients, de présenter des menus, de fournir des recommandations et de répondre aux demandes de renseignements concernant la nourriture et les boissons.
  • Le candidat doit posséder la capacité de Servir la nourriture et les boissons.
  • Le candidat sera chargé de recevoir des commandes et de les communiquer au personnel culinaire et au barreau.

Exigences de l’emploi:

  • Le candidat doit posséder un niveau élevé de compétence en anglais.
  • Il n’y a pas de conditions éducatives établies, y compris un baccalauréat, un diplôme ou un certificat.
  • Un atout est un candidat qui possède de l’expérience.

Avantages de l’emploi:

  • Rémunération compétitive: Les préposés à la nourriture et aux boissons reçoivent un salaire de base en plus des pourboires, ce qui peut améliorer considérablement leurs revenus totaux.
  • Opportunités de parrainage de visa: De nombreux restaurants et entreprises hôtelières au Canada offrent un parrainage de visa aux travailleurs qualifiés, facilitant ainsi l’emploi légal des ressortissants étrangers.
  • Pathway vers la résidence permanente: Cette opportunité d’emploi peut aider les travailleurs étrangers à atteindre une résidence permanente via des programmes tels que le programme provincial des candidats (PNP) ou l’entrée express.
  • Demande élevée et stabilité de l’emploi: Le secteur de l’alimentation et de l’hôtellerie au Canada connaît une expansion continue, garantissant ainsi un besoin constant de serveurs alimentaires et de boissons.
  • Horaires de travail flexibles: De nombreux restaurants, cafés et hôtels fournissent des dispositions de quart de travail adaptables, permettant aux employés d’harmoniser leurs responsabilités professionnelles avec des engagements personnels ou des activités académiques.
  • Formation et développement professionnel: De nombreux employeurs offrent des possibilités de formation en cours d’emploi, et les commissaires chevronnés peuvent passer à des rôles de supervision ou de gestion.
  • Environnement de travail multiculturel: La main-d’œuvre diversifiée du Canada permet aux serveurs de s’engager avec des individus de diverses origines culturelles, améliorant ainsi leurs compétences sociales et communicantes.
  • Avantages en santé et assurance: Les employés à temps plein peuvent être éligibles pour recevoir des prestations de santé, qui englobent les assurances dentaires, de vision et médicales, fournies par leurs employeurs.
  • Vacances payantes et vacances: Les employés du Canada ont droit à la rémunération des jours de vacances et des jours fériés, favorisant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
  • Opportunités d’emploi dans des endroits prestigieux: Les préposés à la nourriture et aux boissons peuvent être employés dans des hôtels estimés, des établissements de restauration haut de gamme, des doublures de croisière et des stations de luxe.
  • Repas à prix réduit ou complémentaires: De nombreux restaurants et établissements alimentaires fournissent des repas du personnel, atténuant ainsi les dépenses alimentaires quotidiennes.
  • Opportunités de réseautage: L’emploi dans le secteur culinaire et hôtelière permet aux serveurs de s’engager avec une gamme diversifiée de personnes, facilitant ainsi les avenues potentielles pour l’avancement de carrière future.
  • Protection des droits des travailleurs juridiques: La législation canadienne sur le travail garantit que les employés ont droit à une rémunération équitable, à un environnement de travail sécurisé et à des garanties contre l’exploitation.
  • Opportunité pour l’amélioration des compétences linguistiques: Des orateurs non natifs de l’anglais ou du français peuvent augmenter leur compétence linguistique par des interactions quotidiennes avec les consommateurs.
  • Environnement de travail dynamique et social: Ce travail permet aux individus de travailler dans une atmosphère animée et engageante, ce qui le rend idéal pour ceux qui aiment les interactions sociales.

Pathways d’immigration pour les travailleurs étrangers:

Le Canada propose une gamme de programmes d’immigration adaptés aux ouvriers experts et non qualifiés dans le secteur de l’hôtellerie. Plusieurs alternatives comprennent:

  • Programme temporaire des travailleurs étrangers (TFWP): Les employeurs peuvent engager des travailleurs étrangers dans le cadre de ce programme lorsqu’ils ne sont pas en mesure de localiser des candidats canadiens appropriés.
  • Programme provincial nominé (PNP): Les provinces spécifiques accordent la priorité aux travailleurs hôteliers dans la répartition de la résidence permanente.
  • Entrée express (classe d’expérience canadienne): Si vous acquérez de l’expérience au Canada, vous pouvez devenir éligible à la résidence permanente.

Comment postuler pour des emplois de serveur de nourriture et de boissons au Canada?

Si vous êtes impatient de postuler, veuillez utiliser les options disponibles pour soumettre votre demande.

Conclusion:

Possibilités d’emploi pour Serveurs de nourriture et de boissons au Canada Présentant un potentiel de gain substantiel, en particulier lorsque les gratifications sont prises en compte. En acquérant les compétences, les certifications et une approche stratégique appropriés de la recherche d’emploi, on peut obtenir avec succès une position épanouissante dans le secteur de l’hôtellerie nationale. Que vous soyez un demandeur d’emploi local ou un candidat international, les perspectives dans ce domaine sont étendues et en expansion.

  1. Quelles sont les principales fonctions?

    Les serveurs de nourriture et de boissons prennent des commandes, servent de la nourriture et des boissons et assurent la satisfaction des clients. Ils accueillent les invités, expliquent les options de menu et gèrent les paiements. Le maintien de la propreté et la suite de réglementations sur la sécurité alimentaire sont essentielles. De fortes compétences en communication et en multitâche sont essentielles au succès de ce rôle.

  2. Ai-je besoin d’une expérience antérieure?

    De nombreux employeurs préfèrent les candidats ayant une expérience de restaurant ou d’hospitalité, mais des postes de niveau d’entrée sont disponibles. La formation en cours d’emploi est souvent dispensée pour les nouvelles embauches. La connaissance de la gestion des aliments et du service client est bénéfique. Une attitude positive et des compétences en travail d’équipe améliorent les chances d’embauche.

  3. Les étrangers peuvent-ils obtenir un parrainage de visa?

    Oui, certains restaurants et hôtels canadiens offrent un parrainage de visa par le biais du programme temporaire des travailleurs étrangers (TFWP). Les employeurs doivent obtenir une LMIA (évaluation d’impact sur le marché du travail) pour embaucher des travailleurs étrangers. L’expérience dans l’industrie hôtelière augmente les opportunités de parrainage. Vérifier les portails d’emploi comme Job Bank Canada et aide à trouver des rôles sponsorisés.

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