Emplois de travail général à Oman 2024

Le Service du travail d’Oman a publié le choix n° 452/2024, suspendant temporairement l’octroi de subventions de travail aux ressortissants éloignés occupant un emploi spécifique pendant six mois. La décision est basée sur l’Illustre Déclaration n° 53/2023 et sur les réglementations relatives aux licences commerciales du Service du Travail, qui s’alignent sur le Choix n° 180/2022. Cette décision met fin à la délivrance de permis commerciaux pour l’embauche de travailleurs à distance dans des professions spécifiques.

La délivrance de licences commerciales pour le travail des travailleurs non omanais dans l’enseignement privé pour les professions enregistrées dans la pièce jointe de ce choix sera suspendue pendant six mois, conformément à l’article 1 de ce choix. Malgré les dispositions de l’article 1, l’article 2 autorise la délivrance de permis de travail aux ressortissants éloignés occupant un emploi enregistré, à condition que la demande concerne l’établissement ou l’échange de services au sein du Sultanat d’Oman.

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Détails des emplois de travail général à Oman :

• Titre d’emploi: Emplois de travail général à Oman – Visa de travail
• Type d’emploi : À temps plein
• Salaire: 629 OMR mensuel
• Pays: Oman

Exigences:

• Capacité à analyser les avis de sécurité, les directives et les noms
• Soucieux du détail et vigilant à tout moment pour assurer la sécurité
• Capable d’acquérir et de conserver des informations, ainsi que de communiquer avec des collègues.
• La confirmation d’études supérieures est avantageuse.
• Capacité à conduire une variété de véhicules et d’appareils de manière sécuritaire
• Une expérience antérieure, notamment dans un secteur particulier, est préférable.
• Capacité à répondre aux exigences physiques du travail, y compris le levage d’énormes charges pouvant atteindre 40 livres et la position debout prolongée.
• Excellente coordination entre les mains et les yeux
• Il peut être avantageux de posséder une compréhension des dispositifs de contrôle et des machines.
• Capacités de communication et de collaboration
• Respect des règles de sécurité
• L’apprentissage ou la spécialisation est un atout précieux, mais il n’est pas indispensable.

Responsabilités :

• Éliminez les matériaux dangereux ou vétustes des chantiers de construction.
• Fournir une assistance sur site aux charpentiers, soudeurs, peintres ou autres artisans.
• Transporter et manipuler des instruments (p. ex., perceuses et meuleuses) et des matériaux (p. ex., ciment).
• Utiliser les dispositifs et équipements de contrôle (par exemple, des chariots élévateurs) selon les besoins.
• Effectuer des tâches manuelles, telles que empiler des marchandises ou creuser, selon les instructions de vos supérieurs.
• Afficher des signaux d’avertissement (par exemple, des cônes, des panneaux) pour la sécurité des piétons et des véhicules.
• Aider à la mise en place et à l’échange de structures temporaires, telles que des échafaudages.
• Veuillez nous informer de tout dysfonctionnement de l’équipement ou de toute condition dangereuse.
• Assumer diverses responsabilités physiques selon les directives.
• Respectez tous les protocoles de sécurité.
• Déplace, sécurise, introduit, construit, remplit ou vide des matériaux.
• Exécute un nombre limité de tâches spécialisées pouvant nécessiter une formation en cours d’emploi.
• En fonction du chantier/de la mission, ils utilisent efficacement des équipements lourds et légers.

Avantages des emplois de travail général à Oman :

• Des salaires compétitifs: Bien que les salaires des postes de travail général puissent être inférieurs à ceux des postes spécialisés, ils sont compétitifs dans la région et offrent un niveau de vie raisonnable, particulièrement lorsque les avantages sociaux sont inclus.
• Transport et hébergement: La majorité des organisations d’Oman offrent à leurs employés un hébergement et un transport gratuits ou à prix réduit. Ceci est particulièrement répandu dans les secteurs de l’industrie, de l’hôtellerie et de la construction.
• Assurance médicale: Les employeurs proposent souvent une assurance médicale complète pour répondre aux besoins de santé de leurs employés. Cela englobe les consultations, les médicaments et parfois les hospitalisations.
• Congé annuel: Après un an d’emploi, les salariés ont généralement droit à 30 jours de congés annuels payés. En outre, ils ont droit à des jours fériés en vertu du droit du travail omanais.
• Avantages de fin de service: À la fin de leur contrat ou à leur démission après une période déterminée, les salariés ont droit à une gratification déterminée en fonction de leurs années de service.
• Rémunération des heures supplémentaires : Selon la législation du travail omanaise, une compensation des heures supplémentaires est exigée pour les heures travaillées au-delà de la semaine de travail standard. Celui-ci est généralement calculé à un taux plus élevé que le taux de rémunération standard.
• Parrainage pour un visa de résidence et de travail: Les employeurs sont généralement responsables de l’administration et du paiement des visas de travail, des cartes de travail et des permis de séjour pour les employés étrangers.
• Perspectives d’amélioration des compétences: Une formation sur le terrain est fréquemment administrée aux ouvriers généraux, ce qui peut améliorer leurs capacités et les équiper pour des postes plus spécialisés ou lucratifs.
• Des environnements de travail sûrs: Pour garantir la santé et le bien-être de leurs employés, les organisations d’Oman sont tenues de respecter les règles de sécurité et de fournir des équipements de protection individuelle (EPI).
• Rapatriement: Les employeurs sont tenus de rembourser les frais de rapatriement (billets d’avion aller-retour) après la durée du contrat.
• Allocations alimentaires ou nourriture gratuite: Les employeurs fournissent fréquemment à leurs employés des repas ou des allocations alimentaires dans des secteurs tels que la construction et le travail domestique.

Comment postuler pour des emplois de travail général à Oman ?

• Identification internationale valide : Assurez-vous que votre pièce d’identité internationale est valide pour une période d’au moins six mois au-delà de la durée de votre séjour prévu à Oman.
• Curriculum Vitae ou CV : Créez un curriculum vitae bien organisé ou continuez à mettre l’accent sur vos qualifications, votre expérience professionnelle, vos compétences et votre formation. Adhérez à l’organisation proposée qui a été discutée précédemment.
• Copies des certificats : Compilez des duplicatas de tous les certificats ou confirmations importants que vous possédez, tels que des certifications de formation professionnelle ou de compétences linguistiques.
• Références : Le cas échéant, dressez une liste de références d’anciens superviseurs ou gestionnaires.
• Bureau ou gestionnaire de contacts : Contactez l’employeur ou l’organisation de recrutement qui annonce le poste pour demander presque tous les articles nécessaires aux travailleurs non qualifiés à Oman. Ils vous fourniront des conseils sur les procédures de base nécessaires pour obtenir la bourse et le visa que vous désirez.
• Parrainage: À Oman, il n’est pas rare que des administrateurs apportent leur aide à des employés externes. En règle générale, le responsable ou le bureau lancera la demande d’emploi et de visa en votre nom.
• Candidature en ligne : Un petit nombre d’employeurs ou d’agences peuvent proposer des formulaires de candidature en ligne sur leurs sites Web. Joignez votre CV, vos dossiers et tout autre document demandé après avoir complété les données spécifiées.
• Candidature par courrier électronique : Si vous ne parvenez pas à soumettre une candidature en ligne, vous pouvez l’envoyer à l’adresse indiquée dans l’offre d’emploi ou à la personne-ressource désignée. Incluez votre curriculum vitae et toutes les archives nécessaires comme connexions.

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Questions fréquemment posées :