Emplois de travailleur agricole céréaliers LMIA Open au Canada 2025

En février 2025, le Canada persiste à offrir des opportunités aux travailleurs étrangers dans le secteur agricole, englobant des rôles pour les travailleurs agricoles de céréales dans le cadre du programme d’évaluation d’impact sur le marché du travail (LMIA). Nonobstant les modifications de politique récentes destinées à diminuer l’afflux de travailleurs étrangers transitoires, le secteur agricole continue d’être exempté de restrictions spécifiques, garantissant ainsi une demande cohérente de travail agricole.

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Détails:

Description de la position:

• Le demandeur sera responsable de la plantation, de la culture et de l’irrigation en temps opportun des cultures.
• Le demandeur doit posséder la capacité de gérer les responsabilités agricoles standard.
• Le candidat doit posséder la capacité de gérer des appareils agricoles et des équipements avec des connaissances théoriques et des compétences pratiques.
• Comme nécessaire, le candidat doit entreprendre des tâches de réparation et d’entretien sur l’appareil et l’équipement agricoles.
• Le candidat devra évaluer la croissance des cultures existantes pour assurer leur développement correct et résoudre les problèmes qui peuvent survenir.
• Le candidat serait tenu de fournir au surintendant de la ferme des mises à jour régulières concernant l’état des cultures.
• Le candidat sera chargé de superviser les opérations de récolte agricole.
• L’individu sera responsable de la fertilisation des cultures et de sa protection contre les mauvaises herbes et les ravageurs par l’application de techniques appropriées, y compris l’utilisation de la saupoudrage des pesticides, entre autres.
• Le candidat est tenu d’évaluer la qualité du produit et de faire les préparatifs nécessaires pour sa vente.
• Dans les milieux agricoles tels que les granges, les stylos et les coopératives de volaille, le candidat devra établir et superviser régulièrement les conduites d’eau, la circulation de l’air et la régulation de la température.
• Le candidat devrait contrôler la documentation des progrès quotidiens de la ferme.
• Le demandeur devrait superviser le maintien des dossiers relatifs à divers aspects, notamment les données de rendement et l’utilisation des pesticides.
• L’individu serait responsable de la récolte manuelle des légumes.
• La responsabilité de l’abattage des légumes incomberait au candidat.
• Le candidat devra examiner avec méticulement chaque article pour garantir la conformité aux normes de la ferme et pour éliminer les éléments qui ne répondent pas à ces critères.
• Le candidat devra surveiller l’irrigation et l’humidité du sol en alignement avec les exigences spécifiques des cultures.
• Le demandeur sera obligé de se conformer aux protocoles de sécurité agricole établis.
• Le candidat est responsable du maintien de l’hygiène de la ferme.
• Le candidat doit posséder et maintenir des connaissances à jour concernant les maladies et les parasites.
• Le candidat doit posséder la capacité d’identifier les maladies et autres préoccupations liées à la santé dans les produits.
• Le candidat doit s’assurer que la propriété maintient un approvisionnement en eau continu.
• Le candidat sera responsable de la sélection des aliments en fonction de sa taille et de son degré de maturité, tout en ignorant tout produit décomposé ou trop mature.
• Le candidat sera responsable de l’évaluation, de la classification et de l’emballage des produits.
• Le candidat sera chargé de participer au traitement post-récolte des produits de base et d’aider à leur emballage sécurisé pour le stockage.
• Le candidat devra examiner avec méticulement chaque article pour garantir la conformité aux normes de la ferme et pour éliminer les éléments qui ne répondent pas à ces critères.
• Le candidat est tenu de maintenir la propreté des canaux d’irrigation.
• Le demandeur devra défendre ou aider à l’entretien des infrastructures agricoles, qui englobe le nettoyage des stylos, des granges, des écuries et des barsards.

Avantages:

• Emploi juridique assuré: Les postes qui nécessitent une approbation de la LMIA (évaluation de l’impact sur le marché du travail) indiquent que l’employeur a reçu l’autorisation gouvernementale pour employer des travailleurs étrangers. L’adhésion à la législation du travail canadien, facilitant ainsi les droits de traitement et de sauvegarde équitables.
• Salaire compétitif: Le salaire horaire moyen pour les ouvriers agricoles de céréales au Canada varie de 15,00 $ à 30,00 $, subordonné à des facteurs tels que l’expérience et la localisation géographique.
  Certaines positions peuvent fournir une compensation pour les heures supplémentaires, en particulier pendant les périodes d’activité agricole accrue.
• Parrainage pour le visa et le permis de travail: De nombreux employeurs offrent un parrainage pour les permis de travail, facilitant ainsi le processus de travail des travailleurs étrangers pour obtenir un emploi légal.
• Voie vers la résidence permanente (PR): Certains postes de travailleurs agricoles à céréales sont admissibles au programme pilote agroalimentaire du Canada, qui offre une occasion de passer à PR.Cet la voie permet aux individus de résider et de s’engager dans l’emploi au Canada sur une base permanente, à condition qu’ils remplissent l’expérience requise et les compétences linguistiques critères.
• Soutien au logement et à l’hébergement: De nombreux employeurs fournissent des logements complémentaires ou subventionnés, ce qui atténue ainsi les coûts de vie de leurs employés. Intégrer les entreprises agricoles offrent des services de transport pour les déplacements vers et depuis le lieu de travail.
• Avantages médicaux et de santé: Les employés peuvent être admissibles à la couverture des soins de santé provinciaux à la suite d’une durée d’emploi spécifiée. Interpréter les employeurs offrent une couverture d’assurance maladie privée jusqu’à ce que les prestations de santé publique soient accessibles.
• Aucune qualification éducative officielle nécessaire: La majorité des postes disponibles pour les travailleurs agricoles de céréales ne nécessitent pas des qualifications éducatives officielles, facilitant ainsi l’admissibilité des candidats internationaux. Un commandement fondamental de la langue anglaise est souvent adéquat pour répondre aux exigences d’admissibilité à l’emploi.
• Stabilité de l’emploi et demande élevée: Le secteur agricole du Canada connaît actuellement une pénurie de main-d’œuvre, ce qui entraîne une demande importante de travailleurs de l’agriculture céréalière.
  Les emplois soutenus par une évaluation d’impact sur le marché du travail (LMIA) offrent un certain degré de stabilité de l’emploi, car les employeurs sont tenus de démontrer qu’il n’y a pas de travailleurs locaux qualifiés disponibles avant d’employer des candidats étrangers.

Exigences de position:

• Le demandeur est tenu de posséder une maîtrise de la langue anglaise.
• Les qualifications éducatives standard, comme un baccalauréat, un certificat ou une certification, ne sont pas nécessaires.
• Le candidat idéal doit posséder un minimum de sept à douze mois d’expérience professionnelle dans une discipline pertinente.
• Le demandeur a la responsabilité de la mise en œuvre des mesures de biosécurité et des protocoles de sécurité agricole.
• Les meilleures pratiques pour les connaissances agricoles seraient bénéfiques.
• Le candidat devra soumettre une collection de pinceaux.
• Le demandeur sera responsable de l’entretien et du nettoyage des cultures.
• Le candidat devrait être obligé d’effectuer l’élagage régulier de la végétation.
• Le candidat devra entreprendre la tâche de récolte les semis.
• Le candidat devra exécuter des activités de désherbage régulières sur les lieux.
• Le candidat devra effectuer une récolte régulière des graines à la ferme.
• Le candidat devra maintenir systématiquement la propreté des conservatoires.
• Le demandeur doit posséder un niveau satisfaisant de forme physique.
• Le demandeur doit démontrer la capacité de s’engager dans de nombreuses heures supplémentaires à la ferme.
• La coordination exceptionnelle œil-main est une condition requise pour cette position.
• Le demandeur doit paraître ponctuellement.
• Le candidat doit posséder un degré élevé d’adaptabilité.
• Le candidat doit assumer la responsabilité.
• Le candidat doit faire preuve de sincérité.
• Le candidat doit accorder une importance significative sur les valeurs et l’éthique.
• Le candidat sera responsable de la formulation précise des mélanges d’engrais.
• Le demandeur doit posséder des compétences interpersonnelles et évaluatives robustes et démontrer la capacité de collaborer efficacement au sein d’une équipe.
• Le demandeur doit posséder la capacité de résister aux ravageurs et épines tout en se livrant à un travail de plein air prolongé.
• L’individu devra effectuer des tâches dans des conditions caractérisées par des températures élevées, une humidité élevée et un froid.
• Cet environnement progresse rapidement.
• Le demandeur doit posséder la capacité de gérer efficacement la contrainte.
• Le candidat devrait anticiper régulièrement des tâches répétitives.
• Le candidat doit être prêt à assumer des responsabilités physiquement exigeantes sur une base cohérente.
• L’individu devrait gérer fréquemment des charges substantielles.
• Le demandeur doit démontrer une méticuleté.
• Le demandeur doit être prêt à s’engager dans le travail pour des durées prolongées tout en étant debout, assis ou ambulant.
• Le candidat doit être prêt à consacrer un temps considérable à s’incliner, à s’accroupir et à s’agenouiller au cours de leur travail.
• Le candidat est tenu de réaliser l’affectation dans le délai désigné.
• Le candidat doit être disposé à consacrer du temps supplémentaire si nécessaire.
• Détails de lieu de travail
• Le demandeur devra effectuer des tâches dans un cadre pastoral.
• Les candidats sélectionnés ont accès aux options d’hébergement

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Questions fréquemment posées: