Emplois d’enseignant de maternelle aux EAU Parrainage de visa

Il s’agit de la troisième entrée dans notre catégorie d’emploi « Enseignant du primaire/primaire inférieur/de la maternelle/de la petite enfance » et un autre excellent ajout à notre « catégorie d’emploi d’enseignement ». Étant donné que les femmes sont généralement liées aux professions enseignantes dès leurs premières années, cet article s’adresse spécifiquement à elles, même si ce n’est pas seulement pour elles. Vous devez avoir une expérience préalable de travail avec des élèves de la maternelle à la 5e année pour ce rôle, qui devrait commencer. Cliquez sur le lien ci-dessous, répondez immédiatement aux autorités et elles organiseront un entretien dans les plus brefs délais si ce poste vous intéresse. Pour en savoir plus sur les emplois d’enseignant de maternelle aux Émirats arabes unis avec le parrainage de visa, continuez à lire ci-dessous.

Détails des emplois d’enseignant de maternelle dans le parrainage de visa aux Émirats arabes unis

• Titre d’emploi: Professeur de maternelle
• Pays d’emploi : Émirats arabes unis
• Prétentions: 4 000 à 6 000 AED (selon l’expérience)
• Connaissances requises : Baccalauréat ou maîtrise dans une matière connexe ou en éducation et idéalement un équivalent PGCE
• Expérience requise : Minimum 2 ans
• Parrainage de visa : Oui
• Avantages sociaux : Oui

Exigences

Diplômes d’études:

• un baccalauréat ou une maîtrise en éducation de la petite enfance, ou un diplôme similaire.
• Un certificat d’études supérieures en éducation (PGCE) ou un diplôme d’enseignement comparable est idéal.

Licence d’enseignement:

• une licence d’enseignement en cours de validité, telle qu’un QTS (Qualified Teacher Status) ou son équivalent, de votre pays d’origine.

Expérience:

• Au moins deux années d’expérience en enseignement dans un poste comparable sont préférables, une expérience moindre pouvant être prise en compte.
• Bien que cela ne soit pas obligatoire, une expérience préalable dans l’enseignement aux étudiants dans le cadre des programmes du Baccalauréat américain ou international (IB) est avantageuse.

Maîtrise de la langue:

• Sont préférés ceux qui parlent l’anglais comme langue maternelle.
• Au lieu de cela, les candidats doivent posséder un score académique IELTS vérifié de sept ou plus.
• Pour certains postes, les arabophones natifs pourraient également être pris en considération.

Autres exigences:

• Excellentes capacités de communication et amour du travail avec les jeunes étudiants.
• la capacité de travailler dans une communauté multiculturelle et de s’adapter à divers contextes culturels.
• Le processus de demande de visa peut inclure une vérification des antécédents policiers.

Lire aussi : Emplois en travail social aux Émirats arabes unis – Parrainage de visa

Avantages

Les emplois d’enseignant de maternelle aux Émirats arabes unis avec des visas sponsorisés offrent un large éventail d’incitations, ce qui en fait une option souhaitable pour les éducateurs. Habituellement, ces avantages consistent en :

1. Parrainage de visa:
   • Le parrainage complet du visa de l’employé lui permet de travailler et de résider légalement aux Émirats arabes unis.
2. Salaire compétitif:
   • un salaire respectable qui pourrait augmenter en fonction de votre ancienneté et de votre niveau d’expérience.
3. Avantages de fin de service:
   • une gratification ou une indemnité de fin de service versée à la fin de l’emploi conformément à la réglementation du travail des Émirats arabes unis.
4. Vols annuels:
   • Billets d’avion gratuits pour un maximum de trois enfants de moins de dix-huit ans, l’employé et son conjoint.
   • Après la période probatoire, l’employé, son conjoint et ses enfants recevront une allocation de voyage annuelle couvrant les vols.
5. Assurance maladie parrainée par l’entreprise:
   • une couverture maladie complète pour un maximum de trois enfants à charge, l’employé et son conjoint.
6. Congés payés et jours fériés:
   • Les jours fériés et les jours de congés payés favorisent l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
7. Hébergement et services publics:
   • un logement offert par l’entreprise, qui réduit les dépenses de subsistance et comprend fréquemment les factures de services publics (eau, électricité, etc.).

Tâches du poste d’enseignant de maternelle :

Apprentissage et enseignement des étudiants:

• Encouragez l’apprentissage et la croissance des jeunes enfants tout en vous assurant qu’ils atteignent d’importants objectifs d’apprentissage précoce.
• Enseigner aux élèves les fondamentaux des sciences, des mathématiques et de l’anglais avec un programme adapté à la maternelle.

Planification des cours:

• Élaborez des plans de cours qui répondent aux divers besoins d’apprentissage des jeunes enfants.
• Pour améliorer l’apprentissage, intégrez des technologies contemporaines telles que des blocs-notes intelligents à LED, des animations sur tableau blanc et d’autres outils numériques.

Gestion de classe et activités:

• Divisez la classe en petits groupes d’activités pour promouvoir la coopération et l’apprentissage participatif.
• Créez et donnez des devoirs et des devoirs de classe adaptés à l’âge qui encouragent la pensée critique et la créativité.

Évaluation et rapports:

• Évaluez et notez régulièrement le travail des élèves tout en proposant des critiques utiles.
• Tenir des registres complets du développement de chaque élève, qui seront distribués aux parents lors de conférences parents-enseignants ou d’autres mises à jour fréquentes.

Collaboration avec des collègues:

• Pour garantir que les exigences académiques et de développement des enfants sont satisfaites, collaborez étroitement avec d’autres enseignants de niveau scolaire et d’autres membres du personnel scolaire.
• Assistez aux réunions d’équipe pour discuter des tactiques, du développement des étudiants et des moyens d’améliorer le processus éducatif.

Compétences personnelles d’un enseignant de maternelle/petite enfance

Les compétences interpersonnelles d’un enseignant de maternelle ou de petite enfance sont essentielles pour créer un environnement d’apprentissage heureux, encourageant et productif pour les jeunes élèves. Les capacités importantes incluent :

1. Adaptabilité:
   • la capacité de modifier les idées et les tactiques pédagogiques pour répondre aux besoins et intérêts variés des enfants tout en veillant à ce que chaque enfant reçoive l’aide et l’attention dont il a besoin.
2. Ouverture aux commentaires:
   • la capacité d’absorber les critiques constructives et de les appliquer pour améliorer l’enseignement et la participation des étudiants. Cela démontre une volonté d’avancer professionnellement et d’améliorer l’environnement d’apprentissage.
3. Inspirant et motivant:
   • la capacité d’élever et d’encourager les élèves en les félicitant et en les encourageant, ce qui favorise la confiance et l’amour d’apprendre.
4. Coopération:
   • un fort sentiment de coopération et de travail d’équipe avec les collègues, les parents et les autres membres du personnel scolaire afin de favoriser la croissance et la réussite scolaire des enfants.
5. Attitude amicale:
   • un comportement gentil, aimable et aimable qui favorise une atmosphère d’apprentissage sûre et invitante où les élèves sont à l’aise et motivés à étudier.
6. Patience et compréhension:
   • la capacité de maintenir son sang-froid, sa tolérance et son empathie, en particulier face à des comportements difficiles ou à des épisodes émotionnels, typiques des premières années.

Comment postuler

Plus d’informations

Conclusion:

Pour les éducateurs qui souhaitent acquérir une expérience internationale, profiter d’avantages compétitifs et soutenir le développement des jeunes enfants, enseigner à la maternelle aux Émirats arabes unis offre une opportunité fantastique. Pour les personnes possédant les qualifications nécessaires et aimant travailler avec de jeunes enfants, ce poste est parfait car il offre un parrainage de visa, une atmosphère de travail positive et de nombreux avantages. Ne manquez pas l’opportunité de postuler dès maintenant si vous recherchez une carrière enrichissante dans le domaine de l’éducation.

Foire aux questions