Emplois du coordinateur des ventes à Bahreïn avec parrainage de visa

Les vendeurs des pays asiatiques et africains sous-développés sont admissibles aux emplois des coordinateurs des ventes parrainés par les visas à Bahreïn; Cependant, leur rémunération n'est pas proportionnée à leur niveau de service. En raison des systèmes professionnels hiérarchiques établis dans de nombreux pays, des vocations en col bleu et en col rose telles que les ventes ne sont pas évaluées. L'un des principaux pays du Golfe, au Qatar, est un employeur majeur du travail international. À Bahreïn, bien qu'il n'y ait que 3 millions de personnes, environ 2 millions de personnes travaillent comme migrants, représentant environ 95% de la main-d'œuvre, selon Borderless.

Ces chiffres puissants montrent clairement que la nation a de la place pour tous les types de travailleurs. Comme l'UE, Bahreïn et les pays du Golfe ont certaines réglementations concernant les visas de travail: pour commencer votre recherche d'emploi, vous pouvez soit demander le visa de travail par vous-même ou obtenir un certificat de parrainage de votre employeur, qui demandera ensuite votre permis de travail devant le ministère du Travail.

Grâce à des sociétés de recrutement à l'étranger à l'étranger qui envoient des travailleurs qualifiés et dignes de nations asiatiques et africaines à faible revenu avec des taux de chômage élevés, de nombreux employeurs bahreïdiens ont parrainé des visas de vendeurs étrangers. Un sponsor de visa est le meilleur moyen de vivre et de travailler dans une nation avec des réglementations strictes de règlement, comme l'Arabie saoudite. Vous devez cependant remplir les exigences de l'employeur et des visas de travail, que nous avons couverts en profondeur dans ce post. Par conséquent, veuillez lire l'intégralité du post ci-dessous pour plus de détails.

Détails des emplois du coordinateur des ventes dans le parrainage de visa de Bahreïn

• Titre d'emploi: Coordinateur des ventes
• Pays d'emploi: Bahreïn.
• Limite d'âge: 18 ans
• Parrainage de visa: Oui
• Nourriture gratuite: Non
• Hébergement gratuit: Non
• Transport gratuit: Non
• Assurance maladie: Oui
• Déménagement: Oui
• Prétentions: 250-300 bhd.

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Exigences

Les candidats doivent généralement répondre aux exigences de base du travail et du visa afin d'être parrainés pour un poste de coordinateur des ventes à Bahreïn en 2025. Voici les conditions essentielles essentielles:

1 et 1 Visa de travail / exigences de permis

• Visa de travail ou autorisation: Un visa de travail légitime ou une autorisation, que l'employeur peut organiser ou, s'il est spécifié, le candidat peut gérer.
• Offre d'emploi active: Les candidats doivent avoir une offre d'emploi vérifiée d'un employeur bahreïnien.
• Passeport valide: Afin de traiter un visa de travail, un passeport doit être courant et valide.

2 Qualifications éducatives

• Niveau d'éducation: Les exigences varient en fonction de l'industrie et du cadre de l'emploi. Par exemple:
  • Un diplôme d'études secondaires est acceptable pour certains postes de vente, en particulier ceux des supermarchés ou des établissements de vente au détail.
  • Un baccalauréat est souvent nécessaire pour des positions dans des domaines spécialisés comme le conseil, l'immobilier ou les technologies de l'information.

3 et 3 Expérience de travail

• Expérience pertinente: Pour les emplois dans des secteurs de services comme celui-ci, l'immobilier ou le conseil professionnel, de nombreuses entreprises recherchent des candidats avec au moins un à deux ans d'expérience pertinente.
• Preuve d'expérience: Afin de vérifier l'expérience antérieure, des candidats peuvent être tenus de soumettre des documents à l'appui ou des références.

4 Documentation de visa

• Des certificats de santé sont nécessaires pour vérifier le bien-être physique d'un candidat et la pertinence pour un emploi.
• Un certificat d'autorisation policière, qui est une condition préalable aux visas de travail internationaux, est nécessaire pour démontrer des antécédents criminels impeccables.

5 Compétence linguistique

• La maîtrise de l'anglais est nécessaire pour une communication efficace, en particulier si c'est la principale langue commerciale au travail.
• Compétence arabe de base: Pour la communication locale et l'intégration du lieu de travail, de nombreux employeurs exigent que les candidats parlent l'arabe.

Avantages

Les travailleurs étrangers trouvent un poste de coordinateur des ventes à Bahreïn avec un parrainage de visa attrayant car il offre un certain nombre d'avantages. Voici les principaux avantages de 2025:

1 et 1 Exigences d'éducation minimales

• Étant donné que de nombreux postes de coordinatrice des ventes ne demandent pas un niveau élevé d'éducation, les personnes ayant une variété de milieux éducatifs peuvent s'appliquer.

2 Stabilité de l'emploi

• Position permanente: les candidats à haut perfectionnement peuvent être pris en compte pour un poste permanent, qui offrirait des opportunités de carrière à long terme et une stabilité du travail.

3 et 3 Avantages sociaux

• Assurance maladie: La majorité des emplois ont une assurance maladie et d'autres avantages qui couvrent les frais médicaux.

4 Temps libre payé

• Vacances et congés: les congés payés et les jours de vacances garantissent que les travailleurs peuvent faire des pauses si nécessaire et maintenir un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

5 Prestations de retraite

• Plans d'épargne-retraite: Pour aider les travailleurs à se préparer à leur avenir financier, les employeurs peuvent fournir des prestations de retraite ou des plans d'épargne.

6. Formation et développement

• Formation en milieu de travail: Pour s'assurer que les travailleurs peuvent progresser dans leurs postes, les employeurs offrent fréquemment une formation en cours d'emploi, des programmes d'assistance et un soutien au développement des compétences.
• Les employeurs peuvent payer la formation ou les cours suivis pour améliorer les performances des employés. Ceci est connu sous le nom de remboursement des frais de scolarité.

7 Horaires de travail flexibles

• Shift Flexibility: Beaucoup d'emplois offrent une planification flexible, ce qui permet aux travailleurs de modifier leurs quarts de travail en fonction de leurs propres besoins et préférences.

8 Remises des employés

• Offres de réduction: En tant que prestation supplémentaire pour les membres du personnel, les entreprises peuvent offrir des rabais sur leurs biens ou services.

9. Assistance au logement

• Soutien avec l'hébergement: Pour faciliter le déménagement, certaines entreprises offrent un logement gratuit ou aident les membres du personnel à localiser un logement à un prix raisonnable.

10 Repas gratuits

• Avantages alimentaires: Pour aider aux dépenses de vie quotidiennes, plusieurs entreprises proposent des repas gratuits ou des allocations de repas, en particulier dans le cadre du bureau.

Responsabilités

1. Assistance commerciale

• Aidez l'équipe commerciale à créer des contrats, des propositions et d'autres documents.
• Répondez aux questions concernant les biens et services des clients actuels et potentiels.
• Gardez une trace des pistes de vente et assurez-vous que le bon vendeur les reçoit.

2. Tâches administratives

• Maintenir et mettre à jour les enregistrements de vente, y compris les bases de données des clients et les rapports de vente.
• Organiser et planifier des réunions entre les clients et les représentants des ventes.
• Assurez-vous que tous les documents sont remplis et déposés avec précision.

3. Traitement des commandes

• Traiter les commandes des consommateurs, s'assurer que toutes les informations, y compris les quantités, les prix et les calendriers de livraison, sont exactes.
• Travaillez avec les équipes d'entrepôt et de logistique pour garantir que les marchandises sont livrées à temps.
• Gardez une trace des expéditions et informez les clients sur l'état des livraisons.

4. Communication et coordination

• Servir de liaison entre les clients, la gestion et la force de vente.
• Pour aider aux efforts de vente, coordonnent avec d'autres départements (tels que le marketing et la finance).
• Répondez aux appels et aux e-mails des clients et des membres de l'équipe dès que possible.

5. Reportage et analyse

• Compilez les données de vente et créez des rapports périodiques pour la gestion.
• Analyser les tendances des ventes pour identifier les opportunités d'amélioration ou de croissance.
• Fournir des commentaires à l'équipe de vente en fonction des interactions client et des informations sur le marché.

6. Gestion de la relation client

• Créez et préservez un bon rapport avec vos clients.
• Pour satisfaire les clients, répondre rapidement aux préoccupations et résoudre les problèmes.
• Surveillez les comptes passés et les factures en souffrance.

7. Assistance des événements et de la campagne

• Aide à la planification de campagnes ou d'événements marketing.
• Pendant les expositions commerciales ou les réunions des clients, offrez un soutien administratif et logistique.

8. Conformité et documentation

• Assurez-vous que chaque activité commerciale est conforme aux règles et réglementations locales bahreïnites.
• Observez les règles du travail bahreïniennes en conservant des dossiers d'emploi précis et en soutenant la documentation pour le parrainage des visas.

Exigences de visa

A. Exigences générales

1. Lettre d'offre d'emploi:
   • Doit posséder une offre d'emploi officielle d'un employeur à Bahreïn.
   • Vos qualifications et compétences doivent correspondre à la position.
2. Passeport:
   • Valable pendant au moins six mois à compter de la date de la demande.
3. Autorisation de santé:
   • Suivez un examen médical pour certifier la condition physique pour le travail.
4. Certificat d'autorisation de la police (PCC):
   • Preuve sans casier judiciaire de votre pays d'origine.

B. Exigences spécifiques à l'employeur

• Pour employer la main-d'œuvre étrangère, l'employeur doit être enregistré et approuvé par l'autorité de réglementation du marché du travail (LMRA).
• Ils sont chargés de demander le visa en votre nom.

C. Exigences spécifiques au travail

• Doit avoir la formation et l'expérience nécessaires au poste de coordinateur des ventes, comme un diplôme en administration des affaires ou un diplôme.
• Compétence en anglais (l'arabe est un bonus).

Documents requis pour la demande de visa

De l'employé:

1. Copie de passeport:
   • Y compris les détails personnels et tous les visas précédents.
2. Photographies de la taille d'un passeport:
   • Les directives de visa récentes et conformément aux visa bahreïni.
3. Certificats éducatifs:
   • Diplôme ou diplôme lié au domaine des ventes ou des affaires.
4. Expérimenter des certificats:
   • Preuve d'expérience antérieure en tant que coordinateur des ventes ou un rôle similaire.
5. Certificat médical:
   • Déclai de santé d'un établissement médical approuvé.
6. Certificat d'autorisation de la police:
   • Certifié par les autorités compétentes dans votre pays d'origine.

De l'employeur:

1. Contrat de travail:
   • Décrire le titre du poste, le salaire et les conditions d'emploi.
2. Lettre de parrainage:
   • La confirmation de l'employeur parrainera votre visa.
3. Certificat d'enregistrement commercial:
   • Preuve de l'enregistrement commercial de l'employeur.
4. Approbation du permis de travail:
   • Obtenu par l'employeur de la LMRA.

Salaire moyen

L'industrie dans laquelle vous travaillez, votre position, votre degré d'éducation et d'expérience, et d'autres variables comme votre sexe affectent toutes la rémunération moyenne d'un poste de coordinateur des ventes à Bahreïn. PayScale, cependant, rapporte qu'un coordinateur des ventes à Bahreïn fait, en moyenne, 300 BHD par mois.

Comment postuler

Plus d'informations

Conclusion

Les emplois en tant que coordinateurs des ventes à Bahreïn qui sont parrainés par des visas fournissent un moyen de stabilité de l'emploi aux travailleurs étrangers, en particulier ceux des pays en développement. Même si la rémunération n'est pas toujours proportionnée aux exigences de l'emploi, la possibilité offre une progression substantielle de l'expérience de travail et de la croissance professionnelle. Bahreïn est un endroit souhaitable pour les demandeurs d'emploi étrangers car il offre un certain nombre d'avantages aux travailleurs étrangers, tels que la planification flexible et l'assurance maladie.

Questions fréquemment posées