Emplois en usine au Canada pour le parrainage de visas étrangers

Avez-vous besoin d’un sponsor pour votre visa afin de travailler dans une usine canadienne? Nous vous fournirons des informations sur la façon de localiser les opportunités industrielles au Canada qui pourraient même parrainer votre immigration. Quelques entreprises qui peuvent vous aider à obtenir un visa de travail pour travailler dans le secteur manufacturier canadien sont Bombardier, Magna International et Linamar Corporation.

De plus, vous pouvez rechercher sur Indeed, LinkedIn et Glassdoor des emplois dans le secteur manufacturier au Canada qui pourraient parrainer votre visa. L’idéal serait que vous visitiez également les sites Web d’employeurs potentiels pour rechercher leurs procédures de parrainage de visa.

Les entreprises manufacturières canadiennes sont disposées à parrainer des travailleurs étrangers pour obtenir un permis de travail. Le secteur manufacturier canadien a besoin de travailleurs plus qualifiés, et certaines de ces entreprises pourraient parrainer des visas de travail pour les étrangers.

Méthodes de recrutement des ouvriers d’usine au Canada

Sites d’emploi en ligne:
D’excellentes ressources pour localiser des emplois dans le secteur manufacturier au Canada incluent Indeed, LinkedIn et Glassdoor. Vous pouvez trouver rapidement des ouvertures dans votre région en entrant votre emplacement et en utilisant des mots-clés pertinents lors de la recherche.

Sites Web des entreprises:
Sur leurs sites Web officiels, de nombreuses usines canadiennes affichent des offres d’emploi. Pour les opportunités, consultez les sections « Emplois » ou « Carrières ». Pensez à contacter personnellement l’employeur pour vous renseigner sur les ouvertures si vous ne parvenez pas à trouver d’offres sur Internet.

Agences de placement:
Les employeurs et les candidats à des postes industriels sont mis en relation par des cabinets de recrutement. Ils peuvent aider les employeurs à identifier les candidats qualifiés ainsi que les demandeurs d’emploi à trouver un emploi.

Références d’employés:
Une tactique de recrutement efficace consiste à encourager les travailleurs actuels à recommander des amis, des membres de la famille ou des connaissances. Les références aident à créer une équipe de confiance et aboutissent souvent à un emploi fiable.

Réseaux sociaux:
Les sites de médias sociaux comme Facebook, LinkedIn et Twitter sont d’excellentes ressources pour annoncer les offres d’emploi dans le secteur manufacturier et établir des liens avec des candidats potentiels. En publiant sur ces sites, vous pouvez toucher un public plus large et attirer un bassin varié de candidats.

Salons de l’emploi et événements de carrière:
Les employeurs peuvent interagir directement avec les prospects et annoncer les emplois ouverts dans les usines en participant à des salons de l’emploi. Les employés potentiels peuvent réseauter avec des entreprises, découvrir des possibilités et acquérir des connaissances sur le secteur. Afin d’établir un lien direct avec les chercheurs d’emploi, de nombreuses entreprises installent des stands lors de ces événements.

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Responsabilités

Opérations quotidiennes:

• Superviser le chargement et le déchargement quotidiens des machines, des voitures et des produits finis.

Assistance à la chaîne d’assemblage:

• Pour garantir une fabrication continue, assurez-vous que la chaîne de montage est approvisionnée en matières premières.

Contrôle de qualité:

• Vérifiez la qualité des articles finaux pour vous assurer qu’ils répondent aux exigences les plus élevées.

Manutention d’équipement:

• Utilisez des appareils numériques portables pour faciliter les opérations commerciales et gérer efficacement la logistique ou les stocks.

Transport de matériel:

• Pour déplacer les meubles et autres objets légers de manière efficace et sûre, utilisez des équipements comme des transpalettes.

Parrainage de visa:

• Le Canada est un endroit idéal pour les travailleurs internationaux à la recherche d’un emploi stable, car de nombreux emplois dans le secteur manufacturier offrent un parrainage de visa gratuit.

Salaire moyen dans le secteur manufacturier canadien

Selon leur employeur, les salariés du secteur des services ont des exigences de quote-part différentes. La rémunération est influencée par un certain nombre de qualités du travail, notamment la variété, la difficulté et les dangers. Ce que produisent la majorité des installations manufacturières canadiennes se répartit comme suit :

• Les tarifs horaires varient de 12 $ CA à 24 $ CA.
• Bonus annuel de 500 $ CA à 1 650 $ CA canadiens
• De 0 à 400 $ CA en espèces pour des actions bénéficiaires
• La rémunération annuelle varie de 24 484 $ CA à 50 860 $ CA

Salaires horaires pour les travaux d’usine typiques

Le salaire de départ d’un ouvrier d’usine ayant plus d’un an d’expérience est de 14,60 $ CA de l’heure (brut, y compris les heures supplémentaires, les avantages sociaux et les gratifications). Après cinq à neuf ans d’emploi, un travailleur du secteur manufacturier au Canada peut s’attendre à gagner un revenu horaire médian de 18,16 $ CA.

Avantages

Le secteur manufacturier au Canada offre de nombreux avantages aux employés, ce qui en fait une industrie recherchée tant pour les travailleurs locaux qu’étrangers. Voici quelques avantages clés :

1. Parrainage de visa:
   • Les travailleurs étrangers peuvent obtenir un permis de travail légal au Canada grâce au parrainage de visa gratuit offert par de nombreuses entreprises manufacturières.
2. Ensembles d’avantages sociaux complets:
   • Des avantages sociaux, notamment une assurance maladie, des soins dentaires et des régimes de retraite, sont fréquemment offerts aux employés. Ces avantages améliorent le bien-être général et la stabilité financière des employés.
3. Salaires compétitifs:
   • Au Canada, les postes dans le secteur manufacturier sont généralement rémunérés de manière compétitive, en tenant compte à la fois des talents du travailleur et de la demande de l’entreprise.
4. Opportunités de développement de carrière:
   • Les employés ont accès à des programmes de développement des compétences et de formation en cours d’emploi, qui peuvent les aider à progresser dans leur carrière.
5. Congés payés et jours fériés:
   • Afin de favoriser la conciliation travail-vie personnelle, les employés ont droit à des vacances payées et à des jours fériés.
6. Sécurité d’emploi:
   • La sécurité de l’emploi est garantie par la demande constante du secteur manufacturier, en particulier dans les secteurs vitaux comme la fabrication de machines, la transformation des aliments et l’automobile.
7. Rabais pour les employés:
   • Comme avantage supplémentaire pour les travailleurs, plusieurs entreprises offrent des réductions sur leurs biens ou services.
8. Conditions de travail sécuritaires:
   • La sécurité des employés est garantie par le strict respect de la réglementation canadienne en matière de santé et de sécurité au travail.
9. Aide à la réinstallation:
   • Certaines entreprises offrent une aide pour le logement, les frais de déménagement ou l’acclimatation à un nouveau quartier.
10. Possibilités de résidence permanente:
    • Grâce à des initiatives telles que le système Entrée express, l’expérience de travail au Canada peut aider à déterminer l’admissibilité à la résidence permanente.

Qualification minimale pour travailler au Canada

Aux fins de l’immigration, vous devez avoir un rapport d’un organisme reconnu indiquant que votre diplôme, diplôme ou certificat étranger est comparable à un certificat d’études canadien complet ou au titre de compétences étranger lui-même.

Comment postuler

Plus d’informations

Conclusion:

Les travailleurs étrangers peuvent trouver de grandes possibilités dans l’industrie manufacturière canadienne, qui offre des salaires compétitifs, un parrainage pour l’obtention de visas et une foule d’avantages. Vous pouvez trouver des emplois qui correspondent à vos qualifications et à vos talents en utilisant des agences de recrutement, des sites Web d’entreprise et des sites d’emploi sur Internet. Travailler dans le secteur manufacturier canadien offre aux demandeurs d’emploi internationaux un environnement de travail sûr, une résidence permanente et des opportunités de progression professionnelle.

Foire aux questions