L'année dernière, la Finlande a annoncé qu'il était possible aux citoyens non européens de demander un visa de parrainage pour un emploi. Les offres d'emploi offrent un large éventail de possibilités d'emploi aux personnes à la recherche d'un emploi, à mesure que l'économie du pays est en expansion. De nombreux managers finlandais facilitent l'obtention de visas pour les travailleurs étrangers qualifiés, c'est pourquoi les entreprises finlandaises recherchent activement des spécialistes talentueux pour remplir des postes spécifiques, selon Final Halt Booking.
La Finlande est l'environnement de travail idéal en raison de ses conditions de travail de classe mondiale, de son salaire élevé par habitant, de la sécurité des travailleurs et de son environnement de travail mondial. Heureusement, cette nation moderne et aimable est ouverte aux personnes ayant une formation unique et qui recherchent un endroit où s’épanouir. Il est possible que vous puissiez prétendre à un poste prestigieux en Finlande.
Vérifiez également : Emplois en Finlande avec parrainage de visa
Détails des emplois de parrainage de visa de travail en Finlande
| Pays | Finlande |
| Emploi | Différents emplois |
| Expérience | 1-2 ans |
| Parrainage de visa | Oui |
Liste des emplois de parrainage de visa de travail en Finlande
Ce qui suit est un résumé complet des opportunités d’emploi disponibles en Finlande :
Informatique et logiciels
La Finlande est le pays qui contribue le plus à l'innovation à l'échelle mondiale, compte plus de 3 000 postes vacants dans le secteur de la construction et a besoin de personnel qualifié.
Ingénierie
Une multitude d'opportunités existent en Finlande pour les ingénieurs à la fois doués et qualifiés. La Finlande est également reconnue comme le siège de nombreuses organisations de design créatif. La Finlande offre plus de 3 000 opportunités d'emploi.
Comptabilité et Finance
Actuellement, le secteur de la comptabilité et du back-office en Finlande est en expansion, ce qui s'accompagne d'une augmentation correspondante de la demande de professionnels de la comptabilité. À l'heure actuelle, la Finlande compte 15 000 postes dans les domaines de la comptabilité et de la Finlande.
Gestion du capital humain
La population active finlandaise vieillit et d'ici 2070, il est possible que le pays connaisse un déficit de main-d'œuvre. Par conséquent, les professionnels des RH peuvent recruter des professionnels plus jeunes pour rejoindre leur organisation. Les RH sont chargées de la responsabilité de sélectionner, de rencontrer, de recruter et de placer des experts. Ils sont excessivement préoccupés par les finances, les relations, la préparation et les avantages.
Hospitalité
La population croît également à un rythme rapide, ce qui indique que l'industrie locale sera également en expansion et disposera d'un nombre important de possibilités d'emploi. Le secteur du voisinage en Finlande a connu ultérieurement une augmentation de 21 pour cent de ses effectifs.
Ventes et promotion
Le PIB de la Norvège augmente. Cela a contribué à une augmentation des ventes au détail et des achats des consommateurs dans le pays, entraînant une augmentation des transactions de 3,9%. Cette augmentation des échanges commerciaux a entraîné une augmentation des opportunités d'emploi dans le secteur de la vente et du marketing.
Soins de santé
Le système de santé finlandais est accessible à tous les citoyens et repose sur des bureaux de santé ouverts. Des cabinets de santé privés sont également présents en Finlande. Il existe actuellement plus de 11 000 opportunités d'emploi dans le secteur de la santé.
EMPLOIS STEM
Les étudiants recevront un enseignement sur les quatre disciplines critiques de manière discrète et individuelle, selon STEM (science, technologie, ingénierie et mathématiques). La Finlande connaît actuellement un déficit de main-d'œuvre, ce qui présente une pléthore d'opportunités d'emploi pour les professionnels internationaux du secteur STEM.
Enseignement
La profession d'enseignant est actuellement la profession la plus lucrative en Finlande, et de nombreuses opportunités d'emploi sont proposées aux personnes souhaitant enseigner l'anglais comme langue seconde. Un certificat TEFL avec un diplôme de premier cycle sera obligatoire pour toute personne tenue d'enseigner l'anglais en Finlande.
Allaitement
Le service des soins infirmiers en Finlande manque de personnel et il existe une forte demande de personnel médical. Les assistants médicaux sont nécessaires dans les divisions ouvertes et privées, et la Finlande a l'intention de recruter 30 000 assistants médicaux d'ici 2030.
Avantages des emplois de parrainage de visa de travail en Finlande
- Parrainage de visa et de résidence : Les entreprises fournissent une assistance dans le traitement des visas de travail et des permis de séjour pour les employés et les personnes à leur charge, facilitant ainsi le processus de relocalisation.
- Avantages sociaux et salaires compétitifs : Les organisations finlandaises offrent généralement des avantages sociaux substantiels et des salaires compétitifs. Ces mesures englobent souvent des plans de retraite, une assurance-vie et des congés payés, qui sont conformes aux normes finlandaises de protection sociale.
- Soins de santé et dentaires complets: La Finlande offre certaines des prestations de santé et de soins dentaires les plus complètes au monde. Dans certains cas, les employeurs proposent une assurance maladie privée ou couvrent les frais de santé, ainsi que les soins dentaires, de leurs employés et de leurs familles.
- Aide à la garde d'enfants et prestations familiales : La Finlande est un pays favorable à la famille et de nombreux employeurs offrent à leurs employés des prestations familiales. Cela peut inclure une aide financière pour la garde d'enfants, des horaires de travail flexibles pour les parents et une couverture de santé familiale.
- Congé parental payé : La Finlande applique une vaste politique de congé parental qui s'applique aux deux parents. Les employeurs proposent fréquemment un congé parental payé prolongé aux mères et aux pères, ainsi qu'une aide à la réintégration après le congé.
- Options de travail à distance et horaires de travail flexibles : De nombreuses organisations finlandaises donnent la priorité à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et offrent à leurs employés la possibilité d'adopter des modalités de travail flexibles, telles que le travail hybride ou entièrement à distance, des horaires de travail ajustables et des politiques de congés généreuses.
- Indemnité de vacances et de congé : La Finlande exige cinq semaines de congé annuel payé, ce qui est l'un des mandats les plus élevés au monde, équivalant à environ 30 jours. De plus, les salariés ont droit à des jours fériés payés.
- Assistance à la réinstallation et assistance à l’installation : Les entreprises proposent fréquemment des forfaits de réinstallation comprenant un hébergement temporaire, des frais de déplacement et des conseils pour s'assimiler à la société finlandaise. Cette aide peut inclure des cours de langue, une orientation culturelle et une aide à la recherche d'un logement permanent.
- Avantages de l'éducation : Les résidents finlandais ont droit à un système éducatif de haute qualité, gratuitement. Cela profite aux salariés ayant des enfants, qui ont accès à un enseignement primaire et secondaire gratuit, ainsi qu'à une éducation universitaire abordable.
- Développement professionnel et formation : Les organisations finlandaises donnent la priorité au développement professionnel continu. De nombreuses organisations proposent des formations internes, des cours externes et une assistance pour l'obtention de diplômes supérieurs ou de programmes de certification.
Conclusion
Le cadre de protection sociale de la Finlande est progressiste par rapport à celui de ses homologues nordiques. Grâce à des programmes sociaux bien organisés, le gouvernement finlandais promeut un niveau de vie exceptionnellement élevé pour ses citoyens.
Questions fréquemment posées :
-
Quels emplois sont recherchés en Finlande ?
La technologie maritime, les soins de santé, l'éducation et la recherche comptent parmi les principales industries de Finlande. Le pays dispose d’une solide base industrielle dans le secteur manufacturier, ainsi que d’une culture du travail lucrative. Ces facteurs contribuent à une demande accrue de professionnels dans divers domaines.
-
La Finlande recherche-t-elle des travailleurs étrangers bénéficiant d’un parrainage de visa ?
La Finlande lance un appel à candidatures pour un parrainage de visa pour des emplois. L'année dernière, la Finlande a annoncé la possibilité pour les citoyens non européens de demander un visa de parrainage pour travailler. L'économie et le marché du travail en croissance du pays offrent un certain nombre d'options aux personnes à la recherche d'un emploi.
-
Comment puis-je obtenir une offre d’emploi de Finlande ?
Suivez les entreprises finlandaises sur les réseaux sociaux. Les employeurs finlandais partagent souvent des offres d'emploi sur LinkedIn, Facebook ou X, par exemple. Recherchez en ligne des entreprises finlandaises dans votre domaine et contactez directement celles qui vous intéressent. De cette façon, vous trouverez également les emplois cachés qui ne sont pas annoncés.
