De nos jours, la Turquie n’est pas seulement une destination de voyage populaire, mais aussi un hotspot pour l’emploi en raison de son marché du travail rapidement en évolution et en évolution. Il y a un nombre limité d’occupations que les étrangers sont autorisés à poursuivre en Turquie, comme nous l’avons déjà couvert. Heureusement, il existe certaines de ces professions «autorisées» qui sont très recherchées en Turquie et offrent des salaires horaires compétitifs.
En Turquie, les gens peuvent travailler dans une variété d’industries. Les ressortissants étrangers qui parlent plusieurs langues peuvent trouver du travail dans des entreprises internationales dans des domaines, notamment la gestion, le marketing, les ventes, les informations techniques et la traduction. Les emplois typiques pour les expatriés incluent le service client, la garde d’enfants, l’enseignement des langues étrangères, l’édition, la traduction et les ventes d’importation.
Cependant, les régions de la Turquie Égéenne et Méditerranée offrent des possibilités d’emploi saisonnières aux travailleurs étrangers, en particulier dans les industries touristiques et hôtelières.
Il y a un autre poste, cependant, qui compte à la fois des employés saisonniers et permanents. De plus, il existe des options pour l’emploi à temps plein et à temps partiel. Nous discutons des emplois les plus connus et les plus recherchés non qualifiés en Turquie pour les étrangers: les emplois de soignant avec parrainage de visa.
Il existe de nombreux emplois pour les soignants pour personnes âgées en Turquie avec un parrainage de visas pour les étrangers disponibles parce qu’une partie importante de la population du pays a vieilli. De plus, les étrangers à la recherche d’emplois en tant que soignants de l’hôpital en Turquie sont très demandés. Nous allons prendre un grand temps concernant les emplois de soignant en Turquie qui parrainent les visas des travailleurs étrangers dans cet article, y compris comment obtenir un permis de travail turc, comment trouver des emplois de soignant qui parrainent les visas des travailleurs étrangers, comment se rendre en Turquie pour non qualifié travailler, et plus encore. Commençons.
Détails des emplois des soignants en Turquie avec un parrainage visa pour les étrangers
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Visa de travail / permis pour les emplois des soignants en Turquie
Chaque pays du globe a besoin d’un visa électronique turc pour l’entrée unique, et les visiteurs peuvent rester jusqu’à 30 ou 90 jours sur 180 jours, tandis que d’autres peuvent rester jusqu’à 90 jours dans les six mois, mais pas plus de 60 jours par visite. Alors que certaines nations ont besoin d’un permis de travail turc et d’un permis de séjour, les nations suivantes ne le font pas.
- Colombie
- Tchécie
- Danemark
- Equateur
- El Salvador
- Estonie
- Finlande
- France
- Géorgie
- Allemagne
- Grèce
- Guatemala
- Honduras
- Hong Kong
- Hongrie
- Islande
- L’Iran
- Israël
- Italie
- Japon
- Jordanie
- Kazakhstan
- Kosovo
- Koweit
- Kirghizistan
- Liban
- Liechtenstein
- Lituanie
- Luxembourg
- Malaisie
- Moldavie
- Monaco
- Monténégro
- Maroc
- Nouvelle-Zélande
- Nicaragua
- Macédoine du Nord
- Panama
- Paraguay
- Pérou
- Qatar
- Roumanie
- Saint Kitts et Nevis
- San Marino
- Serbie
- Seychelles
- Singapour
- Slovaquie
- Slovènie
- Corée du Sud
- Suède
- Suisse
- Tadjikistan
- Trinidad et Tobago
- Tunisie
- Ukraine
- Royaume-Uni
- Uruguay
- Ouzbékistan
- Cité du Vatican
- Venezuela
Exigences d’éducation et d’expérience
Exigences en matière d’éducation:
- GED ou diplôme d’études secondaires: La majorité des entreprises veulent au moins un diplôme secondaire.
- Certification HHA (Home Health Aide): Bien que ce ne soit pas toujours une nécessité, certains employeurs pourraient favoriser les candidats qui ont terminé un programme d’enseignement des soignants approuvé par l’État.
- Certification CPR (préférée): Travailler avec des patients âgés ou handicapés peut grandement bénéficier d’une certification de RCR.
Exigences d’expérience:
- Aucune expérience préalable nécessaire: Parce qu’ils offrent une formation en cours d’emploi, de nombreux employeurs recrutent des soignants sans expérience préalable.
- L’expérience est préférée: Une expérience antérieure dans l’assistance personnelle, les soins infirmiers ou la prestation de soins n’est pas requise; Cependant, cela peut être utile.
- Compétences générales: Les entreprises recherchent des candidats qui aiment fournir un service à la clientèle, ont d’excellentes compétences en communication et sont enthousiastes à aider les autres.
Salaire moyen
La rémunération moyenne d’un soignant privé en Turquie est d’environ 79 280 essai chaque année; Le salaire moyen le plus bas est d’environ 36 800 essai, tandis que le salaire moyen le plus élevé est de 125 100 essais.
Parlant de salaire, le salaire mensuel moyen pour un soignant en Turquie est d’environ 4 290 essais. Le salaire le plus bas est de 2 100 essais, tandis que le plus élevé est de 6 700 essai. Ces chiffres changent en fonction de facteurs tels que l’emplacement, l’expérience et les qualifications.
Avantages
Les emplois des soignants en Turquie offrent de nombreux avantages, ce qui en fait une option attrayante pour les travailleurs étrangers. Voici quelques-uns des principaux avantages:
1. Disponibilité large des emplois
- La Turquie a une forte demande de soignants, avec Plus de 1 000 ouvertures d’emploi à Istanbul seul comme annoncé sur des plateformes comme LinkedIn.
- Des opportunités existent dans rôles à temps partiel et à temps plein Dans divers secteurs de soins.
2. Ouvert à toutes les nationalités
- Les étrangers de différents pays peuvent postuler à des emplois soignants en Turquie, ce qui en fait un environnement de travail diversifié et inclusif.
3. Variété de rôles
- L’industrie des soins est large, vous permettant de travailler à plusieurs capacités, comme:
- Paire au paire
- Nounou
- Handicap ou travailleur de soutien aux personnes âgées
- Soignant à domicile
- Travailleur de soutien
4. Idéal pour les femmes (locaux et étrangers)
- Pour les femmes qui jonglent avec le travail et les tâches domestiques, les postes de soignants offrent une excellente option professionnelle.
- De nombreux postes sont adaptables et adaptés aux familles.
5. Exigences minimales d’éducation et d’expérience
- De nombreux postes en tant que soignants juniors ne nécessitent aucune éducation formelle ou expérience antérieure.
- La scolarité formelle est rarement requise, bien que les postes supérieurs puissent demander 1 à 2 ans d’expérience.
- Les entreprises offrent fréquemment une formation en cours d’emploi.
6. Hébergement gratuit
- Le logement gratuit est un bénéfice de nombreux emplois de soins, ce qui réduit les frais de logement pour les employés.
7. GROPPORT DE CARRIÈRE ET DÉVELOPPEMENT
- Servir de soignant peut servir de tremplin dans le secteur des soins de santé, ce qui conduit à un emploi plus de soins, de soins infirmiers et de soutien spécialisé en matière de soins de santé.
Comment postuler
Conclusion
Pour les travailleurs internationaux à la recherche d’un travail régulier dans l’industrie des soins de santé, les postes soignants en Turquie avec des visas sponsorisés offrent une option fantastique. Ces postes sont parfaits pour les personnes passionnées par les soins car ils offrent une rémunération compétitive, des exigences de faible expérience et des alternatives de logement gratuites. Postulez dès maintenant si vous recherchez un emploi enrichissant en Turquie!
Questions fréquemment posées
-
Ai-je besoin d’une expérience antérieure pour les emplois des soignants en Turquie?
Non, de nombreux employeurs offrent une formation en cours d’emploi. Cependant, une expérience antérieure dans la prestation de soins ou les soins de santé est préférée.
-
Quel est le salaire moyen des soignants en Turquie?
Les soignants privés en Turquie gagnent généralement entre 2 100 et 6 700 essais par mois, avec un salaire annuel moyen de 79 280 essai.
