Envisagez une métropole florissante caractérisée par des gratte-ciel imposants qui atteignent les cieux, un paysage où les entreprises sont établies en un clin d’œil et un marché du travail expansif et accessible aux qualifiés et ambitieux. Bienvenue à Hong Kong – une ville qui a un besoin urgent de professionnels qualifiés de diverses régions du monde entier. Si vous avez cherché une occasion remarquable de poursuivre un emploi à l’étranger, Hong Kong pourrait très bien être la solution que vous recherchez.
À la lumière d’un déficit de main-d’œuvre prévu de 180 000 d’ici 2028, cette institution financière étend activement des opportunités pour attirer des professionnels étrangers compétents. La demande de professionnels qualifiés a atteint des niveaux sans précédent, englobant une gamme diversifiée de domaines, notamment l’ingénierie de l’intelligence artificielle, la finance, la cybersécurité et les technologies des énergies renouvelables.
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Qu’est-ce qui pourrait être considéré comme une amélioration? Le gouvernement de Hong Kong facilite le processus d’obtention d’un visa de travail plus que jamais. Que vous soyez un diplômé récent, un professionnel expérimenté ou un investisseur à la recherche de résidence, il existe un programme de visa spécialement conçu pour répondre à vos besoins.
Ce guide fournira un aperçu complet des informations essentielles, englobant les possibilités d’emploi les plus recherchées, les modifications récentes des réglementations de visa et les plateformes soutenues par le gouvernement qui facilitent l’acquisition d’emplois. Préparez-vous à se lancer dans un voyage transformateur, car Hong Kong n’approche pas simplement les possibilités d’emploi; Il vous fait signe de répondre!
Pourquoi Hong Kong a-t-il besoin de travailleurs qualifiés?
Le marché du travail à Hong Kong rencontre des carences de talents importantes, avec un déficit de main-d’œuvre prévu de 180 000 d’ici 2028 (Réf). Il y a une demande notablement élevée de personnel technique, de professionnels de la finance, d’ingénieurs, de spécialistes des technologies de l’information et d’experts juridiques.
Les facteurs, notamment une main-d’œuvre vieillissante, la transformation numérique et l’émergence de l’intelligence artificielle et de l’automatisation, ont considérablement contribué à la demande croissante de professionnels compétents. Les employeurs poursuivent de manière proactive les talents internationaux pour occuper ces postes essentiels.
Changements de politique de visa de travail récent
Le gouvernement de Hong Kong a mis en œuvre une série de modifications de ses politiques de visa de travail (REF) dans le but d’attirer et de retenir des professionnels qualifiés.
1 # Amélioration des possibilités d’emploi pour les étudiants internationaux: En 2025, les étudiants de premier cycle non locaux à temps plein seront autorisés à s’engager dans un emploi à temps partiel sans restrictions lors de la poursuite de leurs études. Cette initiative vise à fournir une expérience pratique et à promouvoir la rétention des diplômés à Hong Kong.
Extension des dispositions d’immigration pour les diplômés de la grande région de la baie: L’initiative pilote permettant aux diplômés des campus de la grande baie des universités de Hong Kong à chercher un emploi à Hong Kong a été prolongée jusqu’à la fin de 2026, améliorant ainsi le pipeline de talents local.
3 # INTRODUCTION DU NOUVEAU CAPITAL INVESTISSE CONSURANT: Commençant en 2025, les personnes qui répondent aux critères d’éligibilité peuvent obtenir une résidence en faisant un investissement minimum de 30 millions de dollars HK en actifs approuvés à Hong Kong. Cette initiative vise à inciter les individus à haute navette à améliorer les contributions à l’économie locale.
4 # Permis de voyage continental pour les résidents permanents non chinois
- À partir de février 2025, des résidents permanents non chinoises de Hong Kong et Macao pourront demander un permis de voyage à la Chine continentale, ce qui autorisera des visites pouvant aller jusqu’à 90 jours par entrée dans un délai de cinq ans.
Ces modifications illustrent la stratégie proactive de Hong Kong pour attirer et conserver les talents internationaux, augmentant simultanément la flexibilité de sa main-d’œuvre.
Avantages:
- Packages élevés de rémunération et de compensation compétitive: À Hong Kong, les travailleurs compétents reçoivent une rémunération compétitive proportionnée à leur expertise. De nombreuses organisations offrent des incitations à la performance, une rémunération des heures supplémentaires et diverses allocations, y compris celles pour l’hébergement et le transport, entre autres.
- Procédure de visa de travail accélérée et rationalisée: La politique d’emploi générale de Hong Kong (GEP) et le programme d’admission de migrant de qualité (QMAS) facilitent l’acquisition de visas de travail pour les professionnels qualifiés. Le temps de traitement des visas est généralement accéléré, allant généralement de 4 à 8 semaines.
- Absence de limitations de quota: Contrairement à certaines nations, les programmes de visa de travailleurs qualifiés de Hong Kong n’adhèrent pas à un système de quotas rigide, offrant ainsi des possibilités accrues aux professionnels étrangers.
- Voie vers la résidence permanente: À la fin de sept années d’emploi consécutives à Hong Kong, les travailleurs qualifiés deviennent éligibles à la pétition pour une résidence permanente (droit de résidence). Les résidents permanents sont autorisés à résider et à s’engager dans l’emploi à Hong Kong sans la nécessité d’obtenir un visa d’emploi.
- Avantages du parrainage familial et des personnes à charge: Les personnes possédant un visa de travail valide et démontrant la compétence dans leurs domaines respectifs sont autorisés à parrainer leurs conjoints et enfants pour la résidence à Hong Kong. Les personnes à charge sont autorisées à s’engager dans des activités éducatives ou des emplois sans aucune restriction supplémentaire.
- Avantages fiscaux et réduction du coût de la vie: Hong Kong maintient un taux d’imposition relativement faible, allant de 2% à 17%, permettant ainsi aux professionnels compétents de conserver une plus grande partie de leur revenu. L’absence de taxe à valeur ajoutée (TVA), la taxe de vente et la taxe sur les gains en capital le rend plus accessible économiquement par rapport aux nations occidentales.
- Opportunités internationales d’exposition à la carrière et de réseautage: Hong Kong sert de centre financier mondial de premier plan, offrant des opportunités de carrière approfondies dans divers secteurs, notamment la finance, les technologies de l’information, l’ingénierie, les soins de santé et l’hospitalité. S’engager dans l’emploi à Hong Kong offre une expérience de travail internationale précieuse et facilite la création de réseaux professionnels robustes.
- Accessibilité pratique des voyages en Asie et en Chine: Posséder un visa de travail de Hong Kong permet aux professionnels expérimentés de se rendre commodément dans les pays adjacents en Asie, ainsi qu’à la Chine continentale, à des fins commerciales et récréatives. De nombreux détenteurs de visas de travail sont admissibles à un permis de voyage à entrée multiple en Chine.
- Environnement de travail diversifié et inclusif: Hong Kong sert de plaque tournante pour les sociétés internationales, ce qui en fait un excellent emplacement pour les expatriés à la recherche de possibilités d’emploi. L’anglais est largement utilisé dans le secteur des entreprises, facilitant l’adaptation des professionnels étrangers.
- Assistance gouvernementale et demande de main-d’œuvre qualifiée: Le gouvernement de Hong Kong promeut activement le recrutement de talents étrangers dans les secteurs ayant une carence en professionnels qualifiés. Des industries telles que la finance, la technologie, les soins de santé et l’ingénierie présentent une demande substantielle de professionnels hautement qualifiés.
Top 20 occupations à la demande à Hong Kong
Vous trouverez ci-dessous plusieurs postes de postes très convoités, accompagnés de leurs gammes de salaire estimées correspondantes:
| Profession | Salaire mensuel moyen (HKD) | Salaire annuel moyen (HKD) |
|---|---|---|
| Ingénieur réseau | 25 000 – 45 000 | 300 000 – 540 000 |
| Chef de projet informatique | 50 000 – 80 000 | 600 000 – 960 000 |
| Comptable | 30 000 – 50 000 | 360 000 – 600 000 |
| Finance Manager | 60 000 – 100 000 | 720 000 – 1 200 000 |
| Conseiller juridique | 80 000 – 150 000 | 960 000 – 1 800 000 |
| Associé des ventes | 20 000 – 35 000 | 240 000 – 420 000 |
| Directeur du développement commercial | 40 000 – 70 000 | 480 000 – 840 000 |
| Ingénieur des systèmes | 30 000 – 55 000 | 360 000 – 660 000 |
| Directeur du marketing | 50 000 – 90 000 | 600 000 – 1 080 000 |
| Gestionnaire RH | 45 000 – 80 000 | 540 000 – 960 000 |
| Ingénieur de l’intelligence artificielle (IA) | 83 333 – 125 000 | 1 000 000 – 1 500 000 |
| Spécialiste de la cybersécurité | 66 667 – 100 000 | 800 000 – 1 200 000 |
| Data scientifique | 65 000 – 100 000 | 780 000 – 1 200 000 |
| Technicien en énergie renouvelable | 30 000 – 50 000 | 360 000 – 600 000 |
| Ingénieur en robotique | 60 000 – 100 000 | 720 000 – 1 200 000 |
| Développeur de blockchain | 75 000 – 125 000 | 900 000 – 1 500 000 |
| Chercheur en biotechnologie | 50 000 – 83 333 | 600 000 – 1 000 000 |
| Spécialiste du commerce électronique | 40 000 – 70 000 | 480 000 – 840 000 |
| Analyste de la chaîne d’approvisionnement | 45 000 – 75 000 | 540 000 – 900 000 |
| Consultant en environnement | 50 000 – 80 000 | 600 000 – 960 000 |
HK Portails gouvernementaux pour rechercher un emploi de pénurie de compétences
Pour identifier les opportunités d’emploi caractérisées par des pénuries de compétences à Hong Kong pour l’année 2025, on peut tirer parti de diverses plateformes soutenues par le gouvernement spécialement conçues pour faciliter les liens entre les demandeurs d’emploi et les employeurs:
1 # Service d’emploi interactif (IES) par le Département du travail
L’IES est une vaste plateforme de recherche d’emploi administrée par le Département du travail de Hong Kong. Il offre une base de données complète des possibilités d’emploi dans divers secteurs, y compris celles confrontées à des pénuries de travail qualifié. Vous avez la capacité d’affiner les listes d’emplois en fonction de l’industrie, du type d’emploi et de divers autres critères afin d’identifier les postes qui s’alignent avec vos talents et vos intérêts.
2 # Talent.gov.hk – Portail unique pour le développement des talents
Talent.gov.hk fonctionne comme une plate-forme centralisée qui offre des informations complètes concernant les opportunités d’emploi, les initiatives d’admission aux talents et les programmes de formation. Il comprend une section spécialisée pour les offres d’emploi, vous permettant d’explorer des postes au sein des industries à forte demande. Le portail fournit en outre des ressources concernant divers programmes d’admission aux talents, ce qui peut s’avérer avantageux si vous envisagez une demande de visa de travail.
3 # Investhk – Attraction des talents mondiaux
L’initiative d’attraction des talents d’Invest Hong Kong offre des informations précieuses sur les opportunités professionnelles disponibles dans la ville. La plate-forme met l’accent sur les industries critiques qui connaissent des pénuries de personnel qualifié et fournit des informations concernant les possibilités d’emploi actuelles. En outre, il offre des conseils approfondis sur la résidence et les activités professionnelles à Hong Kong, ce qui peut s’avérer inestimable pour les demandeurs d’emploi internationaux.
Questions fréquemment posées:
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Un visa de travail de Hong Kong est-il facile à obtenir?
L’obtention d’un permis de travail à HK n’est pas aussi difficile que dans d’autres pays développés comme le Royaume-Uni ou l’Europe, mais vous devez atteindre les bonnes personnes.
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Puis-je convertir un visa de visiteur en un permis de travail à Hong Kong?
Si le demandeur reste actuellement à Hong Kong avec un visa de visiteur, il peut demander le changement de visa en visa d’emploi. Le délai de traitement du traitement est généralement de 6 à 8 semaines. Attendez-vous à un soutien et à une conversion supplémentaires pour répondre aux questions des officiers.
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Est-il difficile d’obtenir un emploi à Hong Kong en tant qu’étranger?
L’obtention de visas de travail à Hong Kong peut être difficile car les entreprises occupent généralement des offres d’emploi à Hong Kong avec des talents locaux. Cependant, il existe certaines circonstances dans lesquelles un non-citoyen peut légalement travailler à Hong Kong.
