La Thaïlande ouvre un visa résident à long terme – mise à jour publié

Des nouvelles passionnantes pour les nomades numériques, les investisseurs et les expatriés considérant la Thaïlande comme une nouvelle maison potentielle! Les résidents mondiaux, les professionnels expérimentés et leurs familles peuvent désormais vivre dans le pays des sourires plus facilement et inclusivement grâce aux modifications révolutionnaires de la deuxième phase du gouvernement thaïlandais à son visa résident à long terme (LTR), qui a été introduit en février 2025.

Ces modifications, qui entrent en vigueur en février 2025, réduisent les critères de revenu et d'expérience professionnelle tout en augmentant les droits des personnes à charge, indiquant l'objectif de la Thaïlande de devenir un lieu international de premier plan pour les talents et l'investissement.

Pourquoi cela compte?

Les individus à potentiel élevé ont désormais plus de facilité à vivre, à travailler et à investir en Thaïlande grâce au visa LTR mis à jour. Les nouveaux règlements présentent une opportunité fantastique pour quiconque cherche à se développer, qu'il s'agisse d'un entrepreneur, d'un travailleur éloigné ou d'un retraité dans l'espoir de vivre dans la paix tropicale et le calme.

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Nouvelles mises à jour de février 2025 Thai LTR Visa: qui profite et comment?

Riches citoyens mondiaux – plus de barrières de revenus

• • Prior: deux années consécutives avec un salaire annuel de 80 000 USD.
  • Nouveau: il n'y a pas besoin de revenu personnel.
  • Les priorités actuelles comprennent des investissements stables en Thaïlande d'au moins 500 000 USD et des actifs mondiaux d'une valeur de 1 million USD ou plus.

2 # Professionnels hautement qualifiés – Obligation d'expérience de travail

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• • Prior: cinq ans d'expérience dans un domaine connexe.
  • Roman: aucune expérience de travail préalable n'est requise.
  • Les professeurs de tous les secteurs de l'enseignement supérieur et professionnel dans les industries ciblés sont désormais éligibles.

3 # Professionnels de travail de Thaïlande – Critères plus faciles à employeur

• • Prior: Au cours des trois années précédentes, les revenus de l'employeur devaient avoir atteint 150 millions USD.
  • Nouveau: une barrière de revenus de 50 millions USD a été réduite.
  • Bonus: il n'y a plus d'exigences d'expérience professionnelle et les filiales en propriété exclusive sont désormais éligibles.

4 # Droits de la famille élargie – Les parents et les personnes à charge sont bienvenues

• • Précédent: Il y avait une limite à quatre dépendente et l'admissibilité était limitée aux conjoints et aux enfants de moins de vingt ans.
  • Nouveau: il n'y a pas de plafond sur le nombre de personnes à charge, et les parents et toutes les personnes à charge légales sont désormais éligibles.

5 # retraités riches – les critères restent les mêmes

• • O50 ans.
  • Au moins 80 000 USD en revenus passifs par an, soit 40 000 USD, plus un investissement thaïlandais de 250 000 USD.

La police d'assurance maladie et d'épargne pour Thai LTR reste inchangée pour 2025

Toutes les catégories de visas LTR nécessitent toujours:

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• • assurance maladie pendant dix mois qui couvre au moins 50 000 USD, ou
  • Sécurité sociale thaïlandaise, ou
  • 100 000 USD par économies (plus 25 000 USD pour chaque personne à charge).

Qu'est-ce que cela signifie pour vous (nouveaux chercheurs de visa thaïlandais en 2025)?

Démarrer un nouveau chapitre en Thaïlande est désormais plus facile que jamais, car à ces réglementations assouplies, qui éliminent les obstacles majeurs. Le Visa LTR 2025 offre de la flexibilité, de l'abordabilité et de la tranquillité d'esprit, que vous investissiez, travaillez à domicile ou voyagez avec toute votre famille.

Conclusion

Pour les investisseurs, les expatriés à la recherche d'une nouvelle maison et des nomades numériques, le visa LTR mis à jour en Thaïlande pour 2025 est révolutionnaire. Il n'a jamais été plus facile de s'installer en Thaïlande, car pour plus d'emploi et des conditions financières, plus d'avantages familiaux et des références d'employeurs plus simples. Ces mises à niveau ouvrent la voie à une expérience de délocalisation en douceur, que vous recherchiez un équilibre de vie professionnelle tropicale, une retraite de retraite ou un centre d'investissement.

Questions fréquemment posées