Office adjoint administratif au Canada pour étranger

Les professionnels étrangers qui cherchent à découvrir l’excellent niveau de vie que le Canada a à offrir tout en poursuivant une carrière épanouissante dans l’administration peut postuler à des emplois d’assistant administratif au Canada avec parrainage de visa. Les assistants administratifs de bureau sont essentiels au bon fonctionnement des entreprises et des organisations, et à mesure que le besoin de personnel compétent se développe à l’échelle nationale, de nombreuses entreprises canadiennes parrainent désormais des visas des travailleurs étrangers. Les types de postes disponibles, les qualifications nécessaires, l’échelle de rémunération et les conseils sur la façon d’obtenir des emplois d’assistant administratif de bureau au Canada avec un visa sponsorisé seront tous couverts dans cet article.

Pourquoi le Canada a besoin d’assistants administratifs de bureau avec parrainage visa

Le besoin d’assistants administratifs de bureau a augmenté à la suite de l’expansion de l’économie et des pénuries du marché du travail du Canada. Voici les principales causes de la demande:

1. Prise des marchés du travail

• Le personnel de soutien administratif est très demandé dans une gamme d’entreprises en raison de la retraite de nombreux professionnels et du manque de personnes qualifiées.

2. Croissance économique

• À mesure que les entreprises se développent, elles veulent que les assistants administratifs dignes de confiance gérent la planification, les tâches organisationnelles et les opérations quotidiennes.

3. Soutien aux talents internationaux

• Les employeurs sont encouragés à parrainer des travailleurs étrangers talentueux pour des tâches vitales par le biais de programmes d’immigration canadiens comme l’entrée Express et le programme temporaire des travailleurs étrangers (TFWP).

4. Polyvylity du rôle

• Presque toutes les entreprises, y compris les soins de santé, l’éducation, la technologie et la finance, ont besoin d’assistants administratifs de bureau.

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Types d’emplois d’assistant administratif de bureau au Canada

Les postes adjoints administratifs se présentent sous une variété de formes et sont offerts par diverses industries. Au Canada, les postes communs pour les assistants administratifs de bureau comprennent:

1. Assistant de bureau général

• Parmi les tâches consistent à prendre des appels, une planification, un classement et d’autres aides générales au bureau.

2. Assistant exécutif

• En organisant des calendriers, en planifiant des réunions, en créant des rapports et en protégeant des données sensibles, les assistants exécutifs aident les cadres supérieurs.

3. Réceptionniste

• En tant que point de contact initial pour les clients et les clients, les réceptionnistes supervisent les opérations de la réception et font des tâches de secrétariat.

4. Greffier de la saisie de données

• La saisie, la maintenance et la mise à jour des systèmes de données pour les entreprises et les organisations sont la principale responsabilité des commis de saisie de données.

5. Coordinateur administratif

• Les coordinateurs administratifs prévoient des flux de travail, supervisent les projets et offrent des départements et des équipes supplémentaires.

6. Assistant de bureau médical

• Dans les établissements de santé, les assistants de bureau médical gèrent les tâches administratives telles que la facturation, l’entretien des dossiers des patients et la planification des rendez-vous.

Attentes salariales

L’emplacement, le secteur et l’expérience affectent tous les salaires des adjoints administratifs du bureau au Canada. Voici un résumé:

Positions d’entrée de gamme

• Réceptionniste / commis de saisie de données: 30 000 CAD – 40 000 CAD par an

Rôles de niveau intermédiaire

• Assistant de bureau général: 40 000 CAD – CAD 50 000 par an
• Assistant de bureau médical: 38 000 CAD – 55 000 CAD par an

Postes de senior

• Adjoint exécutif: 50 000 CAD – 70 000 CAD par an
• Coordinateur administratif: 45 000 CAD – 60 000 CAD par an

Avantages

Il y a plusieurs avantages à travailler comme assistant administratif de bureau au Canada en vertu du parrainage, ce qui en fait une option de carrière souhaitable pour les demandeurs d’emploi internationaux. Ce sont les principaux avantages:

1. Parrainage de visa

• Il est plus simple pour les candidats étrangers de travailler légalement au Canada lorsque les employeurs parrainent des permis de travail.
• Certains postes peuvent conduire à des voies de résidence permanente (PR), telles que le programme provincial des candidats (PNP) ou le système d’entrée express.

2. Salaire compétitif et stabilité de l’emploi

• Le salaire annuel varie de 35 000 CAD à 55 000 CAD, subordonné à l’emplacement et à l’expérience.
• Les assistants administratifs sont très demandés au Canada, ce qui garantit la stabilité du travail et les perspectives d’avancement professionnel.

3. Avantages de santé et d’assurance

• Des prestations de santé publiques sont apportées aux employés, ce qui réduit les frais médicaux.
• Pour une couverture plus complète, y compris les soins dentaires et visuels, de nombreux employeurs offrent également une assurance maladie privée.

4. solde travail-vie et congé payé

• La journée de travail régulière de 40 heures avec un potentiel d’heures supplémentaires compensées.
• Vacances statutaires et congés de vacances payés (souvent 10 à 20 jours par an).
• Des avantages pour les congés parentaux et de maternité sont offerts aux travailleurs qualifiés.

5. GROPPORT DE CARRIÈRE ET DE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

• Chances de progresser dans les RH, la gestion de bureau ou d’autres rôles administratifs supérieurs.
• Pour améliorer les capacités, les employeurs pourraient fournir des certificats et des cours de formation.

6. Opportunité de résidence permanente (PR)

• Les employés ayant une expérience professionnelle pertinente peuvent postuler à une résidence permanente au Canada grâce à des programmes tels que:
  • Entrée express (programme fédéral des travailleurs qualifiés)
  • Programme provincial nominé (PNP)
  • Classe d’expérience canadienne (CEC)

7. Environnement de travail multiculturel et inclusif

• Les employés peuvent collaborer dans des équipes multiculturelles du lieu de travail varié du Canada, ce qui améliore la communication et les compétences interpersonnelles.
• Possibilités d’emploi égales, quelle que soit l’origine, la nationalité ou l’ethnicité.

Exigences

Les candidats doivent répondre à des exigences éducatives, d’expérience et de compétences particulières afin d’être prises en compte pour un emploi adjoint administratif de bureau au Canada.

1. Construction éducative

• La condition éducative minimale pour les emplois d’entrée de gamme est un diplôme d’études secondaires.
• Pour les postes avancés, un diplôme universitaire ou un certificat en gestion de bureau, en administration des affaires ou une discipline similaire est préféré.

2. Expérience de travail

• Une expérience approfondie peut ne pas être nécessaire pour les postes de niveau d’entrée.
• Une à trois ans d’expérience pertinente dans une fonction de soutien administrative ou de bureau est généralement requise pour les postes de niveau intermédiaire et supérieur.

3. Compétence en langue

• La communication sur le lieu de travail nécessite la maîtrise de l’anglais (ou du français au Québec).
• Les candidats peuvent être tenus de passer un examen de compétence linguistique à des fins d’immigration ou de visa de travail, telles que:
  • IELTS (Système international de test de langue anglaise)
  • CELPIP (Programme canadien Index Index Index en matière de maîtrise de la langue)

4. Compétences informatiques

• Mesure avec Word, Excel, PowerPoint et Outlook de la suite Microsoft Office.
• Il est avantageux d’avoir de l’expérience avec les logiciels d’administration Office, tels que les outils CRM, SAP ou QuickBooks.

5. Compétences interpersonnelles et organisationnelles

• Excellentes capacités de communication pour gérer la gestion, les clients et les collègues.
• Gestion du temps pour gérer efficacement plusieurs emplois.
• La capacité de résoudre des problèmes afin de gérer avec succès les obstacles administratifs.

Options de visa

Les programmes suivants permettent aux candidats de postuler à un visa parrainé pour travailler au Canada:

1. Programme temporaire des travailleurs étrangers (TFWP)

• Les employeurs du Canada sont autorisés à embaucher des travailleurs étrangers temporaires en vertu du TFWP. Pour démontrer la nécessité d’un travailleur étranger, les employeurs doivent obtenir une évaluation d’impact sur le marché du travail (LMIA).

2. Entrée express

• Le programme fédéral des travailleurs qualifiés (FSWP), qui est administré par le système d’entrée express, permet aux professionnels administratifs qualifiés de demander une résidence permanente.

3. Programme provincial des candidats (PNP)

• Il existe des flux d’emploi administratifs dans plusieurs provinces, comme la Colombie-Britannique et l’Ontario. Ceux qui sont acceptés peuvent demander une résidence permanente après avoir reçu des permis de travail.

4. Programme d’immigration de l’Atlantique (AIP)

• Les travailleurs qualifiés sont l’objectif de l’AIP pour les postes au Canada atlantique. Il fournit une procédure simplifiée pour obtenir une résidence permanente et un visa de travail.

Comment postuler

Plus d’informations

Conclusion

Pour les professionnels internationaux à la recherche d’un niveau élevé de vie et d’avancement professionnel, poursuivre un poste d’assistant administratif de bureau au Canada avec un visa sponsorisé est une chance fantastique. Le Canada continue d’être une destination préférée pour les professionnels administratifs qualifiés en raison de son excellent salaire, de sa sécurité professionnelle et de ses voies de résidence permanente. Les candidats peuvent trouver efficacement le travail et créer un brillant avenir au Canada en étant conscient de l’environnement de l’emploi, des exigences et des visas disponibles.

Questions fréquemment posées