Permis de travail au Royaume-Uni sans offre d’emploi 2025

Le visa Gifted Specialist, le visa Wellbeing and Care et le visa Transitory Work sont les visas de travail les plus fréquemment demandés au Royaume-Uni. Tous ces visas nécessitent que les candidats aient reçu une offre d’emploi substantielle d’un employeur solidaire au cours de l’année écoulée. Cependant, il existe des cours de visa qui ne nécessitent pas d’emploi. Il peut être possible d’obtenir un visa de travail au Royaume-Uni en fonction de vos qualifications, de vos compétences et de votre formation, plutôt que d’exiger un emploi, en fonction de votre situation.

Même si une offre de travail n’est pas nécessaire, d’autres exigences doivent être satisfaites. Cet article examinera les visas de travail qui ne nécessitent pas d’offre de travail, tels que le visa de personne de grande taille (HPI), le visa Worldwide Ability et le visa Graduate.

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Travailler au Royaume-Uni

Dans la majorité des cas, une personne qui a l’intention de demander un visa de travail au Royaume-Uni devra soumettre une offre de travail émanant d’un responsable qualifié et approuvée par le bureau national. Récemment, leurs travaux ont été considérés comme valables au Royaume-Uni. Le visa professionnel pour surdoué en est une excellente illustration. Vous devez avoir une offre d’emploi avant de demander un visa de travailleur qualifié.

Lorsqu’une offre de travail coordonnée d’un superviseur est facultative aux fins de l’obtention d’un visa de travail pour travailler au Royaume-Uni, il existe de nombreuses exemptions. Si vous postulez pour un visa d’études supérieures, un visa de capacité globale ou un visa de personne de grande taille, une offre de travail n’est pas nécessaire pour que votre demande soit acceptée. Cependant, vous devez quand même satisfaire aux critères spécifiques du visa que vous demandez, comme le salaire minimum.

Visa de personne à haut potentiel (HPI)

Le visa HPI est exclusivement disponible pour les personnes ayant terminé leurs études dans un collège universel. Les candidats des collèges britanniques ne sont pas éligibles pour postuler à ce programme. Veuillez vous référer au visa britannique pour diplômés fourni ci-dessous. Les titulaires d’un visa HPI sont autorisés à résider au Royaume-Uni pendant un maximum de deux ans (ou trois ans s’ils possèdent un doctorat ou une autre forme de doctorat).

Néanmoins, il est impératif de reconnaître que le visa HPI n’est pas éligible à l’extension. Cela implique que les personnes souhaitant prolonger leur séjour au Royaume-Uni devront passer à un type de visa unique, tel qu’un visa de spécialiste talentueux, à leur arrivée.

Une offre de travail sera exigée peu de temps après votre candidature, en fonction du visa vers lequel vous choisissez de transférer au Royaume-Uni. Cela signifie que, au niveau national, le processus consistant à arriver au Royaume-Uni sans offre d’emploi avec un visa HPI et à obtenir ensuite un emploi au cours de la période de deux ou trois ans a permis la transition vers un autre type de visa de travail dans un passé récent.

Afin d’être admissible à un visa HPI, vous devez avoir été diplômé de l’une des meilleures institutions répertoriées sur le site Web du ministère des Affaires intérieures au cours des cinq dernières années. La liste est mise à jour chaque année conformément à la répartition mondiale des collèges. Les candidats doivent avoir obtenu un diplôme, une maîtrise, un doctorat ou un doctorat britannique identique. En outre, ils doivent satisfaire à l’exigence de langue anglaise et posséder un minimum de 1 270 £ pour subvenir à leurs besoins au Royaume-Uni.

Visa de capacité mondiale

Le visa Worldwide Ability est destiné aux pionniers et pionniers potentiels dans les domaines de la recherche, de la communauté scientifique, des expressions et de la culture et de l’innovation informatisée. Les personnes qui s’inscrivent au sein de la communauté universitaire de recherche doivent être des pionniers ou avoir le potentiel de devenir des pionniers dans les domaines des sciences, de la médecine, de la construction ou des sciences humaines. Les expressions combinées, la littérature, la musique, le théâtre ou les expressions visuelles, le design, le plan de moulage, ainsi que le cinéma et la télévision, sont tous inclus dans la catégorie expressions et culture. L’innovation budgétaire (fintech), les jeux, la cybersécurité et les renseignements sur la contrefaçon sont autant d’exemples d’innovation avancée.

L’une des principales caractéristiques du visa Global Ability est qu’il permet à ses titulaires de rester pendant un maximum de trois ou cinq ans avant de demander un séjour indéterminé (c’est-à-dire la résidence permanente). Par conséquent, cela constitue l’un des mécanismes les plus rapides pour la résolution permanente de tous les visas britanniques. Les critères de qualification pour le visa Global Ability dépendent de votre domaine d’expertise.

Par exemple, les réglementations relatives à l’innovation avancée diffèrent de celles régissant l’éventail des expressions et des cultures. Afin de pouvoir prétendre à un visa Worldwide Talent, la majorité des candidats doivent obtenir l’approbation d’une organisation de soutien basée au Royaume-Uni qui les reconnaît comme un pionnier ou un pionnier potentiel dans leur domaine.

Visa d’études supérieures au Royaume-Uni

Le visa britannique pour diplômés est disponible pour les ressortissants étrangers qui ont récemment obtenu un diplôme ou plus d’une université britannique et possèdent un visa d’étudiant (ou un visa d’études commun de niveau 4). Les titulaires d’un visa d’études supérieures britanniques sont autorisés à résider au Royaume-Uni pour une période de deux ans, période pendant laquelle ils peuvent exercer un emploi, un travail indépendant, voyager et explorer le pays.

Bien qu’il ne soit pas possible de prolonger le visa pour diplômés, il est possible pour ses titulaires de passer à un autre visa, à condition que cela soit fait avant l’expiration de leur visa actuel. Les titulaires d’un visa pour diplômés passent fréquemment à un visa de travail de longue durée, tel qu’un visa de spécialiste talentueux, qui leur permet de rester pendant un maximum de cinq ans. Ils sont désormais éligibles pour soumettre une demande de résidence permanente.

Avantages du permis de travail britannique sans offre d’emploi

• La capacité de chercher un emploi avec flexibilité: Les individus ont la possibilité d’entrer au Royaume-Uni et de rechercher activement des opportunités d’emploi dans leurs domaines respectifs.
• Le parrainage de l’employeur n’est pas nécessaire: Cela élimine la nécessité du parrainage de l’employeur, réduisant ainsi la dépendance à l’égard d’une entreprise particulière.
• Accès à une sélection diversifiée d’industries: Convient aux professionnels dans une variété de domaines, tels que la santé, l’éducation et la technologie.
• Possibilité de travail indépendant: Les particuliers sont autorisés à créer leur propre entreprise au Royaume-Uni grâce à certains visas, notamment le visa Innovator et le visa Start-up.
• Itinéraire vers la résidence permanente: Après avoir satisfait à la résidence et à d’autres conditions préalables, certaines catégories de visa offrent une voie vers la résidence permanente (congé de séjour indéfini).
• Accès au marché du travail britannique: Améliore les chances d’obtenir un emploi en permettant aux professionnels d’assister à des entretiens en personne et de réseauter.
• Perspective d’amélioration des compétences: Afin d’améliorer leur employabilité sur le marché du travail britannique, les individus peuvent poursuivre des qualifications, certifications ou formations supplémentaires.
• Possibilité de changer d’emploi: Contrairement aux permis de travail parrainés, ces visas permettent souvent un plus grand degré de flexibilité en termes de changement d’employeur ou de rôle sans nécessiter un nouveau parrainage.
• Admissibilité des personnes à charge: Les personnes à charge (conjoint et enfants) sont autorisées à accompagner le demandeur principal sur de nombreux visas.
• Contribution économique au Royaume-Uni: La croissance et le développement économiques peuvent être promus par les individus à travers leur travail, leur esprit d’entreprise ou leur investissement dans l’économie britannique.

Comment demander un permis de travail au Royaume-Uni sans offre d’emploi 2025

La procédure de demande en ligne devra peut-être être complétée si l’un des visas est esquissé. Le processus spécifique que vous devez suivre, y compris le délai, les dépenses et les documents requis pour étayer votre dossier, dépendra du type de visa que vous demandez. De manière générale, vous serez amené à :

• Remplissez le formulaire de demande en ligne pour le type de visa de travail que vous avez sélectionné.
• Les frais supplémentaires pour les soins de santé, qui s’élèvent généralement à 624 £ par an, permettent aux titulaires d’un visa de travail d’accéder à la prestation nationale de bien-être en cas de crise ou de soins de santé programmés. De plus, les frais de dossier doivent être payés.
• Pour faire vérifier votre caractère, votre photo et vos empreintes digitales (biométrie), prenez rendez-vous dans un bureau UKVCAS (si vous êtes au Royaume-Uni) ou dans un centre de demande de visa britannique (VAC) (si vous êtes en dehors du Royaume-Uni).
• Veuillez télécharger toutes les archives demandées par UKVI pour soutenir votre demande de visa de travail.
• Vous pouvez prévoir qu’il faudra environ huit semaines pour préparer votre candidature si vous postulez au Royaume-Uni ou trois semaines si vous postulez à l’extérieur du pays, à condition que votre cas soit bien articulé et que toutes les informations nécessaires aient été soumises.

Plus d’informations

Coût d’une demande de permis de travail au Royaume-Uni

Les coûts de demande d’un permis de travail diversifié au Royaume-Uni sont susceptibles de changer. Le coût d’une demande de visa dépend du cours de visa que vous suivez. Ce qui suit est une ventilation détaillée des frais associés à l’enregistrement d’un visa de travail.

Conclusion

Les secs ne sont pas obligatoires pour tous les visas de travail britanniques, comme indiqué dans cet article. Cela étant dit, dans certains cas, il peut être nécessaire de passer à un visa différent une fois au Royaume-Uni. Cela peut nécessiter une offre d’emploi (par exemple, si vous passez à un visa de professionnel talentueux). Il est important de noter que d’autres visas, y compris les visas pour personnes à charge et compagnons, permettent à leurs titulaires de travailler au Royaume-Uni sans avoir besoin de créer une entreprise, même s’ils ne sont pas garantis ici.

Questions fréquemment posées :