Le stage d'été Google MBA 2025 est conçu pour les étudiants de première année de MBA à la recherche d'une expérience inestimable dans l'industrie technologique. Ce programme prestigieux permet aux stagiaires de collaborer avec des experts de l'industrie sur des projets percutants, améliorant ainsi leurs compétences en leadership et en résolution de problèmes. Avec diverses opportunités de réseautage, ce stage enrichit votre CV et établit une base solide pour une future réussite professionnelle.
Les stagiaires chez Google bénéficient d'une rémunération et d'un mentorat compétitifs tout en participant à un programme qui favorise la croissance personnelle et professionnelle. Au-delà du travail de base, les stagiaires se familiarisent avec les opérations de Google, se connectent avec d'autres stagiaires et développent de nouvelles compétences techniques. S'engager avec les dirigeants à travers une série de conférences ajoute une valeur supplémentaire et les stagiaires retenus peuvent être considérés pour des opportunités à temps plein en fonction de leurs performances.
Le stage d'été Google MBA 2025 promet une expérience transformatrice pour les futurs chefs d'entreprise. Les stagiaires s'immergeront dans un environnement technologique dynamique et collaboreront avec des équipes à fort impact pour relever des défis du monde réel. Ce programme pratique permet aux stagiaires d'appliquer leurs connaissances académiques de manière pratique tout en établissant des relations durables avec des mentors et des pairs. Cette opportunité unique vous permet d'acquérir des compétences et des connaissances essentielles pour élever considérablement votre trajectoire de carrière. Vous pouvez également postuler pour le Stage d'été RIPS 2025 aux États-Unis (entièrement financé)
Détails du stage d'été Google MBA 2025 :
- Pays hôte : États-Unis
- Organisation hôte : Google
- Durée: 12 semaines
- Admissibilité: Étudiants de première année de MBA
Avantages du stage d'été Google MBA 2025 :
- Salaire entre 96 000 $ et 121 000 $, selon le rôle.
- Acquérir de l'expérience auprès des dirigeants d'entreprise.
- Opportunités de réseautage avec des stagiaires internationaux.
- Une chance unique de travailler chez Google, une grande entreprise multinationale.
- Programmes de perfectionnement des compétences pour la croissance personnelle.
- Exposition aux opérations commerciales de Google.
- Points de vue des dirigeants de l'entreprise à travers des discussions.
Vérifier Stage d'été LPI 2025 aux États-Unis (entièrement financé)
Critères d'éligibilité pour le stage Google MBA aux États-Unis :
- Doit être inscrit à un programme de MBA à temps plein et revenir pendant au moins un semestre supplémentaire.
- Les étudiants Executive MBA ou à temps partiel ne sont pas éligibles.
- De solides compétences en résolution de problèmes sont essentielles.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler en collaboration dans un environnement d’équipe.
- Motivé et passionné par la technologie et la mission de Google.
- Disponible pour travailler aux États-Unis pendant la durée du stage.
Documents requis :
- CV ou CV mis à jour.
- Relevés de notes académiques.
- Lettre de motivation exprimant votre intérêt.
- Certifications ou portefeuilles pertinents (le cas échéant).
Date limite:
La date limite de candidature pour postuler au stage d'été Google MBA 2025 aux États-Unis est le 18 novembre 2024.
Vérifier Stages de la Fondation Heinrich Boll aux États-Unis 2025
Comment postuler au stage d'été Google MBA 2025 ?
- Visitez le site Web officiel de Google Careers pour trouver la liste des stages d'été MBA.
- Remplissez le formulaire de candidature en ligne avec les détails requis.
- Téléchargez votre CV ou CV mis à jour et vos relevés de notes académiques.
- Soumettez une lettre de motivation exprimant votre intérêt pour le stage.
- Vérifiez l’exactitude de votre demande avant de la soumettre.
- Surveillez votre courrier électronique pour les mises à jour concernant les entretiens ou les autres étapes du processus de sélection.
