Maintenant, des individus compétents du monde entier sont invités à vivre, à travailler et à prospérer dans l’une des économies les plus stables et lucratives d’Europe – la Switzerland, le pays de la précision, de la richesse et des montagnes parfaites. Dans une décision passionnante, la Confédération suisse a simplifié son programme de visa de travail de 2025, ce qui rend plus simple que jamais pour que les talents internationaux résident et prospèrent dans le centre de l’Europe. Cela comprend les ingénieurs, les scientifiques, les créatifs et les dirigeants d’entreprise.
Et quoi d’autre? Les voyageurs en solo ne sont plus les seuls à pouvoir utiliser ces itinéraires de visa. Les mises à jour des exigences de visa de Suisse pour 2025 incluent des procédures plus faciles pour apporter votre conjoint et vos enfants, ainsi que des avantages pour les citoyens de l’UE à proximité qui se rendent à travers les frontières. Cela pourrait être votre pause chanceuse, que vous soyez de l’UE ou non.
Ce changement dramatique de politique ouvre un tout nouveau monde pour les professionnels du monde entier, des affectations à court terme dans les entreprises innovantes à des carrières à long terme avec le potentiel de résidence permanente (et de voyages de week-end dans les Alpes!).
Êtes-vous prêt à vivre le rêve suisse et à vous libérer de la norme? Chaque chemin, condition préalable et opportunité dont vous avez besoin est révélé dans cette rupture complète. Continuez à lire – La porte de la Suisse vient d’ouvrir!
Deux (2) voies majeures pour travailler en Suisse
En ce qui concerne les travailleurs internationaux en Suisse, le pays fournit un cadre précis. De manière générale, l’autorisation de travail entre dans l’un des deux types de visas ou de permis de résidence:
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Permis de travail et de séjour à long terme (pour les séjours de plus de 90 jours)
Ceux-ci vous permettent de vivre et de travailler en Suisse pendant une longue période et sont nécessaires à un emploi à temps plein. L’un des permis suivants pourrait vous être accordé, selon votre pays, votre employeur et vos qualifications:
- Permis L (résidence à court terme) Le permis de résidence à court terme L est valable pendant un maximum de 12 mois et est renouvelable pendant 24 mois supplémentaires.
- Permis B (résidence initiale) Un permis d’un an renouvelé chaque année.
- Permis C (résidence permanente) Après cinq à dix ans de résidence continue, le permis C (résidence permanente) est accordé.
- Permis de banlieue transfrontalière (permis G) Les personnes qui vivent dans les pays de l’UE / EEE mais travaillent en Suisse sont éligibles à des permis de banlieue transfrontaliers, souvent appelés permis G.
Permis de travail à court terme (jusqu’à 90 jours)
Pour des projets à court terme, de stage ou de saison. À quelques exceptions près pour les ressortissants de l’UE, les employeurs postulent par le biais de la procédure de notification de travail à court terme.
Permis de travail suisse par la citoyenneté: UE / EFTA vs ressortissants non de l’UE
Si vous êtes de l’UE / EFT:
- Dans le cadre des accords bilatéraux, vous pouvez commencer à travailler plus facilement et entrer en Suisse sans visa.
- Si vous souhaitez rester plus longtemps que quatre-vingt-dix jours, vous devrez toujours vous inscrire et demander un permis de travail ou de séjour.
- La notification de l’employeur peut être tout ce qui est nécessaire pour des postes à court terme qui durent moins de 90 jours.
Si vous êtes d’un pays non UE:
- Le test du marché du travail nécessite que votre entreprise démontre qu’il n’y a pas de candidats suisses ou UE / EFTA appropriés disponibles.
- Vous devez posséder un niveau élevé de compétences (par exemple, expérience de travail, diplôme universitaire).
- Chaque année, les quotas s’appliquent aux permis B et L.
Options de visa de travail suisse populaire
1. Permis L – Permis de travail à court terme
- Durée: Jusqu’à 1 an (renouvelable une fois dans certains cas).
- Idéal pour: Emploi temporaire ou basé sur des projets.
- Admissibilité: Les demandes sont acceptées par les citoyens de l’UE et non de l’UE, bien qu’un contrat de travail actuel soit nécessaire en premier.
- But: Stages, contrats à court terme ou affectations à court terme.
2. Permis B – Permis de travail à long terme et de séjour
- Durée: Émis pendant un an, renouvelable chaque année.
- Idéal pour: Des professionnels qualifiés à la recherche d’un emploi à long terme en Suisse.
- Admissibilité:
- Moi / citoyens de l’EFTA: Accès généralement plus facile.
- Citoyens non UE: Citoyens: besoin d’être hautement qualifié, d’adhérer au système annuel de quotas de travail de la Suisse et de répondre aux exigences de qualification strictes.
- But: Positions permanentes, en particulier dans les champs où les travailleurs compétents sont à faible approvisionnement.
3. Permis G – Permis de banlieue transfrontalière
- Durée: Indéfini (renouvelable avec emploi).
- Idéal pour: Les gens qui vivent à l’étranger mais travaillent en Suisse sont des nations voisines de l’UE.
- Admissibilité:
- Doit résider dans l’un des pays limitatifs de l’UE, comme la France, l’Allemagne ou l’Italie.
- Vous devez visiter votre pays d’origine au moins une fois tous les sept jours.
- But: Permet aux travailleurs transfrontaliers de travailler en Suisse sans déménager.
4. Permis C – Permis de règlement (résidence permanente)
- Durée: Indéfini.
- Idéal pour: Les gens qui veulent vivre et travailler en Suisse pendant une longue période.
- Admissibilité:
- Moi / citoyens de l’EFTA: Éligible après 5 ans de séjour continu.
- Citoyens non UE: Éligible après 10 ans.
- L’intégration, y compris la stabilité financière et les compétences linguistiques, doit être montrée.
Processus de visa de travail pour la Suisse (2025) – étape par étape
Pour obtenir un emploi et un visa, les professionnels des non-UE doivent compléter ce qui suit:
- Obtenez une offre d’emploi auprès d’une entreprise suisse.
- L’employeur se rend au bureau de migration cantonal pour demander un permis de travail.
- Approbation cantonale: La demande est évaluée par le canton en fonction des qualifications, des critères salariaux et des quotas.
- Approbation fédérale: une approbation finale du Secrétariat de l’État pour la migration (SEM) est requise.
- Demande de visa: Après avoir été accordé, vous vous rendez à l’ambassade suisse de votre nation pour demander un visa national de longue date (visa D).
- Arrivée et inscription: À votre arrivée en Suisse, obtenez votre permis de résidence / travail en vous inscrivant au bureau du registre des résidents locaux.
Inclusion familiale – Pouvez-vous amener des êtres chers?
- Employés de l’UE / EFTA: avoir un accès plus facile aux membres de la famille.
- Employés non-UE: Besoin de démontrer des compétences adéquates de logement, de revenus et d’intégration.
- Les conjoints ne sont autorisés à travailler qu’avec la permission.
- Les enfants peuvent s’inscrire dans des écoles suisses et se joindre à titre de personnes à charge.
Durée du visa de travail suisse, temps de traitement et coûts
La fiche technique la plus récente pour chaque type de visa de travail suisse, y compris les frais d’application, le temps de traitement, la période de visa et le potentiel d’inclusion familiale, est fournie ci-dessous:
| Type de visa | Temps de traitement | Durée | Coût (environ) | Famille incluse? |
|---|---|---|---|---|
| Permettre L | 3 à 8 semaines | Jusqu’à 1 an | CHF 100–150 | Oui (limité) |
| Permettre b | 8 à 12 semaines | 1 an (renouvelable) | CHF 150–200 | Oui |
| Permettre c | N / a (voie via b) | Indéfini | N / A | Oui |
| Transfrontalière g | 2 à 4 semaines | 1 an | CHF 80–120 | Oui (conditions) |
| Visa D (entrée) | 4 à 12 semaines | Dépend du permis | CHF 88–150 | Oui |
Où trouver des offres d’emploi suisse pour 2025?
Trouver l’employeur approprié est la première étape pour commencer une carrière en Suisse. Ce sont quelques-uns des meilleurs portails d’emploi:
Références
Questions fréquemment posées
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Qui est éligible pour demander un visa de travail suisse
L’éligibilité est ouverte aux citoyens de l’UE / ARE et non de l’UE. Alors que les professionnels des non-UE doivent être hautement qualifiés et remplir des exigences spécifiques, telles que les offres d’emploi et les quotas, les ressortissants de l’UE / ARE ont un accès plus simple.
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Puis-je apporter mon conjoint et mes enfants avec moi?
Oui, les membres de la famille peuvent être apportés à la fois par des ressortissants de l’UE / ARE et non de l’UE. Les candidats non UE doivent cependant démontrer des logements, des revenus et des capacités d’intégration adéquats. L’autorisation spéciale de travail peut être nécessaire pour les conjoints.
