Visa de travail au Koweït 2024 – Guide des visas

Si vous avez choisi de développer votre entreprise au Koweït, vous disposez de deux options de recrutement : soit utiliser le marché du travail local, soit identifier des travailleurs à distance talentueux. Pour poursuivre le processus actuel, il est impératif que chaque travailleur externe possède les visas et permis de travail nécessaires pour le Koweït. De plus, les entreprises qui participent au marché koweïtien peuvent rencontrer des difficultés pour obtenir des permis de travail pour leurs employés, car elles doivent obtenir une autorisation et une consolidation auprès du gouvernement local.

Le Koweït est une destination mondialement reconnue pour les demandeurs d’emploi en raison de ses salaires exonérés d’impôt et de son économie en expansion. Cette nation du Moyen-Orient continuera d’attirer les professionnels en raison de ses taux de rémunération élevés, de son niveau de vie favorable et de ses diverses opportunités commerciales dans divers secteurs.

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Avantages du visa de travail au Koweït :

• Possibilités d’emploi : Un visa de travail au Koweït permet aux expatriés de poursuivre un large éventail d’opportunités d’emploi dans divers secteurs, notamment l’énergie et le gaz, la construction, la santé, l’éducation et la finance.
• Revenu non imposable : L’absence d’impôt sur le revenu au Koweït est l’un des avantages les plus substantiels de l’emploi. Cela implique que les expatriés peuvent recevoir la totalité de leur salaire sans aucune déduction d’impôt sur le revenu, ce qui peut entraîner des économies substantielles.
• Salaires compétitifs : Le Koweït offre des salaires compétitifs, en particulier dans des secteurs tels que la finance, la santé, l’énergie et le gaz. De plus, de nombreuses organisations offrent à leurs employés des allocations de logement, des moyens de transport et des opportunités de formation pour leurs enfants.
• Niveau de vie élevé : Équipements modernes, services de santé de qualité et établissements d’enseignement exceptionnels : le Koweït offre un niveau de vie élevé. Dans un environnement sécurisé et protégé, les expatriés peuvent vivre une vie confortable.
• Avantages pour les soins de santé : Un nombre important d’employeurs koweïtiens offrent une couverture santé complète à leurs employés et aux personnes à leur charge. Cela englobe la disponibilité de services et d’installations médicales de premier plan.
• Allocation de logement : De nombreux employeurs proposent des allocations de logement ou d’hébergement dans le cadre de leur contrat de travail, ce qui aide les expatriés à gérer plus efficacement leurs frais de subsistance.
• Expérience culturelle : Travailler au Koweït offre aux expatriés la possibilité de s’immerger pleinement dans la culture, les traditions et la cuisine du Moyen-Orient. C’est l’occasion d’acquérir des connaissances sur une culture et un mode de vie inconnus.
• Croissance et développement de carrière : Le marché du travail dynamique et l’économie robuste du Koweït offrent une multitude d’opportunités de développement professionnel et d’avancement de carrière. Le Koweït abrite de nombreuses sociétés multinationales qui offrent des opportunités d’avancement de carrière et de développement des talents.
• Opportunités de réseautage : Les expatriés ont la possibilité d’établir un réseau professionnel diversifié tout en travaillant au Koweït, ce qui peut être avantageux pour de futures opportunités de carrière, tant au niveau national qu’international.
• Proximité d’autres destinations : La situation géographique du Koweït constitue un point de départ avantageux pour voyager vers d’autres pays du Moyen-Orient, d’Asie et d’Europe. Cette proximité permet d’explorer sans effort les régions voisines pendant les vacances et les vacances.

Exigences:

La majorité de vos représentants auront récemment travaillé pour votre entreprise et devront avoir obtenu un visa de résidence. Une offre de travail d’une entreprise privée ou d’un organisme gouvernemental est nécessaire pour obtenir ce visa. Vous demanderez ensuite le permis de travail ou le visa au nom de vos salariés en votre qualité de manager.

Les documents suivants sont nécessaires pour un visa de travail :

• Une carte d’identité internationale valide datant d’au moins six mois, à la date limite la plus récente.
• Une demande de visa entièrement soumise et délivrée par le Service des affaires éloignées du Koweït
• Une photographie aux mêmes dimensions qu’un passeport
• Un dépistage du VIH/SIDA
• L’état de santé exceptionnel du candidat et l’absence de maladies infectieuses sont démontrés par un certificat de bien-être délivré par un spécialiste local.
• Le casier judiciaire est affiché ; il n’y a pas d’antécédents criminels.

Vos employés seront autorisés à entrer au Koweït sur présentation de ces documents, qui serviront de certificat de non-réclamation (NOC). A leur arrivée, ils se verront délivrer un visa de séjour. Par la suite, votre représentant peut demander une carte d’identité respectueuse du Koweït dans les trente jours suivant la réception du visa de résidence.

Types de visas de travail au Koweït :

Le Koweït accorde un nombre limité de visas de travail qui dépendent des conditions de passage du visiteur, de la durée du séjour et du but du voyage. Les alternatives facilement accessibles incluent :

Visa de travail contractuel koweïtien :

D’une validité maximale de trois ans, le visa de travail contractuel koweïtien est une option privilégiée pour les personnes cherchant un emploi au Koweït. Les personnes qui ont obtenu un emploi juridiquement contraignant au Koweït sont particulièrement bien adaptées à ce type de visa. Ils doivent fournir aux autorités koweïtiennes des migrations un contrat de travail substantiel comme condition préalable essentielle.

Visa de travail général pour le Koweït :

Le visa de travail commun pour le Koweït est délivré pour un an et s’accompagne d’une nécessité supplémentaire : les candidats doivent demander une allocation de logement. Cette allocation est vitale pour résider légalement au Koweït pendant la période de travail.

Visa d’accueil koweïtien :

Le visa koweïtien d’origine est destiné aux personnes cherchant une résidence de longue durée au Koweït (obligatoire à des fins de travail et de séjour de longue durée au Koweït). Ce visa koweïtien comporte régulièrement une légitimité d’un an mais peut être renouvelé. Pour être qualifiés, les candidats doivent prouver qu’ils disposent d’un salaire continu, de protections en matière de bien-être et d’une raison sérieuse de rester dans le pays, comme le travail ou le regroupement familial.

Visa de travail pour les étudiants au Koweït :

Le visa d’études au Koweït est requis pour les étudiants éloignés qui souhaitent poursuivre des études dans des collèges ou des universités au Koweït. La durée de ce visa dépend de la durée du cursus académique auquel l’étudiant est inscrit. Pour être admissibles, les candidats doivent posséder un diplôme d’un établissement d’enseignement koweïtien reconnu. De plus, dans le cadre de la procédure de demande de visa, les étudiants sont tenus de fournir une preuve de leur statut pour étayer leurs relevés de notes académiques, leur autorisation de santé et leur dépouille.

Processus de candidature :

Un duplicata du permis de travail sera envoyé au Koweït International Haven dans le pays de résidence de l’employé par le Service des entreprises éloignées du Koweït. De plus, vous devez fournir à l’employé une copie de son travail de réclamation et lui permettre de le signaler en personne au bureau du gouvernement si cela est critique. Si vous ou votre personnel résidez dans un pays qui ne dispose pas d’un bureau du gouvernement du Koweït, vous êtes tenu de fournir au Service de l’Intérieur le travail autorisé et le CNO.

• Ils fournissent une explication complète et simple du processus de candidature.
• Possibilités d’emploi dans les secteurs gouvernementaux.
• Je réside au Koweït, où je suis responsable de mon hébergement, de mon transport et de mon style de vie.
• Hommages ou réussites de travailleurs internationaux au Koweït.

Plus d’informations

Conclusion:

Le Koweït dépend principalement de ses importants actifs en hydrocarbures, qui ont abouti à une économie riche et relativement ouverte. Le taux de chômage du Koweït est l’un des plus bas au monde, à 3 %. Les personnes ostracisées possédant les compétences nécessaires sont chaleureusement accueillies dans l’économie en expansion du pays.

Questions fréquemment posées :